广陵街道办事处绩效自评工作情况总结

一、自评工作开展情况

2023年，我街道在市财政的指导和街道党工委的领导下积极推进预算绩效管理工作，以绩效目标实现为导向，以财政支出绩效评价为手段，以评价结果应用为保障，提高财政资金使用效益, 扎实有效推进了我街道预算绩效管理工作，预算绩效管理工作取得了一定的成效。2023年度，广陵街道办事处共支出1.55亿元，其中项目支出3个，分别是节能环保项目，公共服务项目和园区建设项目，年初预算安排资金650万元，实际支出641.8万元。

一、 预算绩效管理情况

（一） 基础工作

1． 绩效管理机制日趋完善。

根据中共天长市市委天长市人民政府关于印发《天长市全面实施预算绩效管理实施办法》的通知（天发[2020]14号）文件精神及天长市财政局关于印发《天长市预算绩效管理实施方案》的通知（财预[2020]133号）文件的有关规定， 广陵街道办事处积极落实此项工作，成立了广陵街道办事处预算绩效目标管理工作领导小组，预算绩效管理机制日趋完善。

2． 提高工作实效，落实项目完成

根据年初清理的项目，统筹规划，分步实施，共同参与，协力推进，至12月底各项工作全部完成，并认真做好绩效评价、结果应用等工作。

二、自评结果概述

（一） 绩效目标管理工作

一是根据年初预算情况及各类项目安排情况，在年初政府工作会上逐项落实到各办公室及具体经办人，强调时间节点，确保任务落到实处。二是建立项目台账，强化项目管理，对项目推进情况进行督促，确保按进度完成。

（二） 绩效监控管理工作

以设定的绩效目标为核心，认真收集数据信息、分析数据信息，针对数据信息对绩效运行进行全面监控。把数据信息背后所反映出来的情况和问题进行全面、真实、准确地梳理。通过各村（社区）和项目实施单位报送的相关报表及专项资金绩效实施情况说明，对项目实施情况进行全程跟踪检查，发现问题及时督促整改，确保绩效目标全面完成。

（三） 绩效评价管理工作

我街道通过数据采集、问卷调查及实地调研访谈等形式，运用评价指标体系及评分标准，对2023年广陵街道办事处整体支出绩效评价项目进行客观评价，最终评分结果：总得分98.6分。其中，投入类指标权重为10分，得分为10分，得分率100%；产出类指标权重50分，得分为50分，得分率100%；效益类指标权重30分，得分为28.6分，得分率99%，满意度类指标权重10分，得分为10分，得分率为100%。

如表1所示。

对2023年广陵街道办事处节能环保项目进行客观评价，最终评分结果：总得分100分。

如表2所示。

对2023年广陵街道办事处公共服务项目进行客观评价，最终评分结果：总得分99分。

如表3所示。

对2023年广陵街道办事处园区建设项目，进行客观评，最终评分结果：总得分100分。

如表4所示。

三、下一步工作措施

（一）评价结果运用工作

根据评价结果进一步完善管理制度，改进管理措施。将绩效评价结果向社会公开，把绩效评价结果作为以后年度预算安排的重要参考，逐步推行绩效评价结果运用，强化绩效评价结果的约束力，提高财政资金使用效率。

（二）存在的问题及整改措施

预算绩效管理工作虽然取得了一点成绩，但还存在许多问题。一是全过程预算绩效管理制度体系不健全，尚未无规范的绩效管理工作流程和操作细节。二是全面推进预算绩效管理工作贯彻落实不到位。三是未有效进行项目绩效跟踪、绩效评价、绩效评价结果应用等工作。针对以上问题，我街道将在 2024年的工作中立行立改。

（三） 进预算绩效管理工作的建议

为全面推进本级预算绩效管理工作，加强预算绩效管理， 提高预算资金的使用效益和政府工作效率，提出以下几点建议：一是高度重视，加强领导，精心组织，逐步推开，实现编制预算绩效目标全覆盖。积极开展绩效跟踪监控，及时纠偏，确保绩效目标实现；市财政管理部门对下级各单位各部门绩效自评工作进行指导、监督、检查，积极运用评价结果，提高资金使用效率。二是加大预算绩效评价公开力度。对各类预算支出项目的绩效目标进行公开，同时不应公开预算绩效评价结果及后续的追踪问责机制，实现信息透明、共享。三是完善相关制度，推进制度落实。依据相关法律、法规及管理办法，建立分级分类、使用高效、便于操作的实施细则及业务规范，制定绩效问责制度、公开制度等，加快形成“用钱必问效、无效必问责”的机制。四是完善技术支撑。财政部门充分运用预算一体化平台，为预算绩效管理提供技术支撑。

四、附件

项目支出绩效自评表，以及部门认为其它需要作为绩效自评工作情况总结附件的有关文件、资料等。