2019年度紧密型医共体及公立医院院长目标绩效考核工作通报

根据滁州市卫健委相关要求和《天长市公立医院院长年薪制考核办法》（天医管会〔2019〕1号）文件精神，在全市新冠肺炎疫情趋于稳定的情况下，市医管办于3月10日启动了2019年度紧密型医共体及公立医院院长目标绩效考核工作，现将相关工作通报如下：

一、3月10日下午在市卫健委四楼会议室召开了2020年度医管办第一次会议，市卫健委、市医保局、市委编办、市发改委、市财政局、市人社局等相关成员单位负责人参加会议。确定了考核方式和考核时间，考核采取现场考核和后台信息化抓取指标相结合方法，于3月12日对市人民医院、3月13日对市中医院进行考核。

二、考核指标中信息互通情况、县域内就诊率、外转率、医保基金支出、妇幼健康管理等项目采取信息化抓取指标确定分值；财务收支平衡、资产负债率、药占比、人员支出占比等相关财务指标结合财务报表确定分值；满意度情况根据测评结果确定分值；其余指标采取现场查看资料确定分值。

三、根据考核结果看，两个医共体：一是在医共体内基层医疗机构住院人次、医共体医保基金支出增幅、医共体内基层医疗机构医保基金使用占比等项目失分较多，说明分级诊疗落实有待进一步推进，基层医疗机构服务能力需要进一步提升；二是妇幼健康管理方面，市直两院总剖宫产率和一胎剖宫产率均未达到省、滁州市要求；三是信息互联互通熟练应用方面，部分应用存在使用率低、数据标准不规范、数据上传不及时等情况。

四、考核得分。2019年度天长市人民医院医共体综合得分76.43分；2019年度天长市中医院医共体综合得分74.19分。