天长市人力资源和社会保障局2019年政府信息公开工作年度报告

本年度报告是根据《中华人民共和国政府信息公开条例》和《国务院办公厅政府信息与政务公开办公室关于工作年度报告有关事项的通知》，由天长市人力资源和社会保障局编制。政府信息公开工作情况报告如下：

一、总体情况 

2019年，天长市人社局认真贯彻落实《条例》要求，不断完善制度建设，“互联网+政务服务”、减证便民等工作取得新的突破，提升主动公开信息质量，加大重点领域信息公开力度，改善依申请公开服务工作，加强政府信息公开平台建设，增强群众知晓度，努力保障老百姓的知情权、参与权、表达权和监督权，为服务和推进全市经济社会发展，促进法治政府、创新政府、廉洁政府和服务型政府建设提供保障。

（一）主动公开

2019年，我局以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届三中、四中全会精神，认真贯彻实施《中华人民共和国政府信息公开条例》《安徽省政府信息公开办法》和市政府公开办相关工作部署，进一步加强和规范政府信息公开工作，通过电视、报刊、政务公开网、人社微信公众号等形式，及时向社会公开相关信息，坚持把就业创业、社会保险、民生工程以及群众最关心、最需要了解的信息作为政务公开的重点。一是加大开展政策解读形式。加大了政策解读力度，坚持“谁起草、谁解读”的原则，通过单位主要负责人解读、分管负责人解读、上级解读、图文解读等，大力提高解读效率。重点做好涉及群众切身利益特别是社会保险、就业创业等民生领域政策措施的宣传解读工作。本年度举办新闻发布会1次，着重介绍了“天长市构建和谐劳动关系”的相关情况；二是依法依规公开相关政府信息。深入推进决策、执行、管理、服务、结果等重点领域重要环节公开，在稳预期、促落实、优服务、强监督上发挥了积极作用。在政务信息发表上遵循依法、依规原则，进一步贯彻落实我市全面推进政务公开工作实施细则有关要求。推动人社局政务公开在制度化、规范化轨道运行；三是加大重点领域政务信息公开力度。对各项社会保险、就业创业等情况公示，财政专项资金分配结果全面公开。实行阳光操作，公开、公正、规范运行。按照“保基本、可持续、惠民生、推改革”的总体要求，结合我市实际，坚持“既尽力而为、又量力而行”原则，探索完善社保手机APP缴费业务，不断提升人民群众获得感、幸福感、安全感；四是大力推行“互联网+政务服务”。通过政民互动信箱，回复群众关切92条。全年发布政务信息536条，涵盖了政府重点工作、公共热点问题、社会保险、就业创业、劳动关系、人事人才等各项工作。

（二）依申请公开

2019年度，我局收到公民依申请公开政府信息办理事项1项，申请公开天长市年满60周岁老人养老保险和医疗保险的相关政策，我局及时按程序请相关职能机构研究公开内容，并联系医保局就退休人员的医疗保险政策内容对申请人公开。在依申请公开规定的时间内，按申请人要求将相关政策内容通过电子邮件方式进行了公开，并将公开情况电话告知申请人，申请人表示满意。

（三）政府信息管理

持续开展规范性文件合法性审查工作，2019年进行了规范性文件清理等专项清理工作，规范性文件清理中决定保存和正在执行的文件6项。

（四）平台建设

立足人社部门职能，加强信息发布，推进财政领域重点工作的信息公开。一是深入推进预决算和“三公经费”公开，做好财政专项资金的公示。在2019年3月份完成市人社局预算公开，9月份完成市人社局决算和三公经费公开。2019年发布财政专项资金管理和使用方面信息13条。二是做好人社专项经费信息发布工作。及时发布专项经费作用情况。

（五）监督保障

为使政务公开工作不流于形式，不走过场，我局着眼于建立政务公开长效机制，使政务公开成为一种自觉的意识和行为。一是加强和完善领导机制。根据局人事变动，调整政务公开领导小组，由主要领导任组长、各股室、二级机构负责人为成员，领导小组下设办公室，负责日常工作。二是建立健全各项制度。通过编制《天长市人社局2019年政务公开工作考核方案》等一系列文件，明确政务公开的内容、形式、发布流程，做到工作有计划、有安排。三是加强宣传教育。积极参加政务公开业务培训，并通过专题会议等方式组织全体干部、职工学习政务公开的有关规定，努力提高政务信息公开的思想认识。四是重视检测整改工作。及时召开政务公开专题整改任务调度会，将第三方检测的问题整改任务分解至各相关股室、二级机构，明确责任，限时整改，并将股室、二级机构信息公开工作、整改落实情况列入局奖惩考核。

二、主动公开政府信息情况

  

2019年人社局信息公开情况统计表
填报单位：天长市人社局	填报时间：2020年1月16日
公开事项	统计数
部门文件	4
规范性文件立改废	4
重大决策预公开	9
规划计划	15
决策部署落实情况	10
建议提案办理	15
机构领导	10
机构设置	17
财政资金	13
应急管理	3
权责清单和动态调整情况	14
公共服务清单和中介服务清单	4
行政权力运行	154
双随机一公开	5
招标采购	26
新闻发布	4
上级政策解读	4
本级政策解读	18
回应关切	10
监督保障	70
工作推进	62
精准脱贫	5
2019年重点领域栏目	60
合计	536

 

     三、收到和处理政府信息公开申请情况

（本列数据的勾稽关系为：第一项加第二项之和，等于第三项和第四项之和）			申请人情况
			自然人	法人或其他组织					总计
				商业企业	科研机构	社会公益组织	法律服务机构	其他
一、本年新收政府信息公开申请数量			1	0	0	0	0	0	1
二、上年结转政府信息公开申请数量			0	0	0	0	0	0	0
三、本年度办理结果	（一）予以公开		1	0	0	5	0	0	0
	（二）部分公开（区分处理的，只计这一情形，不计其他情形）		0	0	0	0	0	0	0
	（三）不予 公开	1、属于国家秘密	0	0	0	0	0	0	0
		2、其他法律行政法规禁止公开	0	0	0	0	0	0	0
		3、危及“三安全一稳定”	0	0	0	0	0	0	0
		4、保护第三方合法权益	0	0	0	0	0	0	0
		5、属于三类内部事物信息	0	0	0	0	0	0	0
		6、属于四类过程性信息	0	0	0	0	0	0	0
		7、属于行政执法案卷	0	0	0	0	0	0	0
		8、属于行政查询事项	0	0	0	0	0	0	0
	（四）无法 提供	1、本机关不掌握相关政府信息	0	0	0	0	0	0	0
		2、没有现成信息需要另行制作	0	0	0	0	0	0	0
		3、补正后申请内容仍不明确	0	0	0	0	0	0	0
	（五）不予 处理	1、信访举报投诉类申请	0	0	0	0	0	0	0
		2、重复申请	0	0	0	0	0	0	0
		3、要求提供公开出版物	0	0	0	0	0	0	0
		4、无正当理由大量反复申请	0	0	0	0	0	0	0
		5、要求行政机关确认或重新出具已获取信息	0	0	0	0	0	0	0
	（六）其他处理		0	0	0	0	0	0	0
	（七）总计		1	0	0	0	0	0	0
四、结转下年度继续办理			0	0	0	0	0	0

 

    四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

 

五、存在的主要问题及改进情况

（一）主要问题

2019年，人社局政府信息公开工作取得了积极成效，但仍存在一些问题和不足，主要表现在：政府信息公开内容需要加大公开力度，政策解读需要进一步加强，解读方式需更加丰富新颖，少部分公开栏目内容的质量还需要进一步提高。

（二）改进措施

在今后工作中，天长市人社局将继续认真落实国家和省、市政府信息公开工作要求，进一步健全信息公开机制，深化主动公开内容，加强重点领域信息特别是群众关心的社保、就业创业、劳动关系等信息的解读，创新信息公开渠道，优化信息公开服务，强化信息公开指导，不断推进政府信息公开工作，切实提升政府信息公开的效果和水平。

六、其他需要报告事项

    无

                     天长市人力资源和社会保障局

                            2020年1月16日