2021年廉政风险点情况一览表

类别	事项名称	廉政风险点数量		等级	防控措施	责任人
行政许可	第一类、第二类易制毒化学品运输许可	3	1、在审批、办理和审验证照过程中，收受当事人的吃请或钱物因而对重大质疑点，疏忽或故意隐瞒，利用手中的权力变通违规办理。	低	1、通过警示教育、岗位廉政和主题教育的形式，加强廉政文化建设，开展社会公德、职业道德和法制教育。	刑侦大队业务办理的岗位民警
			2、存在利用一类易制毒化学品运输许可中谋取不正当利益的风险。	高	2、采取谈心、互帮互助，举办培训班、讲党课、座谈会专题研讨，纠正执法工作的失误和偏差。
			3、暗示他人送东西或为自己找人办事做交换，只要送了东西事情立即就能办成。	中	3、建立定期学习教育制度、督导检查制度、效果评价制度，提高工作制度化、规范化水平。
行政许可	民用爆炸物品购买许可	3	1、在民用爆炸物品购买审批过程中，公开谈价或以各种名誉索要赞助费。	低	1、对发现的不规范问题及时纠正。	治安大队业务办理的岗位民警
					2、树立大局意识、服务意识、责任意识、严格遵守各项规章制度，自觉接受监督。
			2、在审批、办理和审验证照过程中，收受当事人的吃请或钱物因而对重大质疑点，疏忽或故意隐瞒，利用手中的权力变通违规办理。	高	3、通过集中学习和自学相结合的方式，经常进行党风廉政学习，提高廉洁自律意识，每季度接受一次考评。
			3、利用管理权为亲朋好友或有利益关系的人开绿灯。没有“表示”的就将管理权力用到极限。	中	4、每半年召开一次预防腐败工作协调联席会议，通报有关情况，分析廉政风险形势。
行政许可	民用爆炸物品运输许可	3	1、在民用爆炸物品运输许可证审批过程中，公开谈价或以各种名誉索要赞助费。	低	1、对发现的不规范问题及时纠正。	治安大队业务办理的岗位民警
					2、树立大局意识、服务意识、责任意识、严格遵守各项规章制度，自觉接受监督。
			2、在审批、办理和审验证照过程中，收受当事人的吃请或钱物因而对重大质疑点，疏忽或故意隐瞒，利用手中的权力变通违规办理。	高	3、通过集中学习和自学相结合的方式，经常进行党风廉政学习，提高廉洁自律意识，每季度接受一次考评。
			3、利用管理权为亲朋好友或有利益关系的人开绿灯。没有“表示”的就将管理权力用到极限。	中	4、每半年召开一次预防腐败工作协调联席会议，通报有关情况，分析廉政风险形势。
行政许可	金融机构营业场所、金库安全防范设施建设方案审批及工程验收	3	1、工作不认真，验收草草了事。	高	1、加强党的作风和纪律教育，自觉遵守党的政治纪律、组织纪律和群众工作纪律。	治安大队业务办理的岗位民警
			2、向当事人索取好处。	中	2、健全管理机制，提高工作制度化、规范化水平。
			3、故意拖延时间或者提出过分要求不予验收	中	3、定期不定期开展学习教育情况检查、督导和考核，评价学习教育效果，巩固坚持好的作法，改进完善不足之处。
行政许可	举行集会游行示威许可	3	1、受理环节故意设置受理障碍或不符合条件的予以受理，索取一定的好处。	低	1、通过警示教育、岗位廉政和主题教育的形式，加强廉政文化建设，开展社会公德、职业道德和法制教育。	治安大队业务办理的岗位民警
			2、在审核中为本人或特定关系人谋取不正当利益。	高	2、采取谈心、互帮互助，举办培训班、讲党课、座谈会专题研讨，纠正执法工作的失误和偏差。
			3、 存在办理集会、游行、示威许可中收受好处，违规办理的风险。	中	3、建立定期学习教育制度、督导检查制度、效果评价制度，提高工作制度化、规范化水平。
行政许可	大型群众性活动安全许可	3	1、故意刁难当事人，暗示送东西才受理。	低	1、引导民警牢固树立岗位风险意识和责任意识，增强拒腐防变的主动性和坚定性，自觉做到自重、自省、自警、自励。	治安大队业务办理的岗位民警
			2、收受当事人的钱物，不认真审查，造成重大过错。	高	2、规范工作流程，制定相关程序性文件，修订完善原有的规章制度，形成用健全的制度和科学有效的机制遏制岗位风险的发生。
			3、决定环节消极处理或故意提出不合理要求。	中	3、认真落实廉政谈话、报告个人有关事项、述职述廉、等制度，加强对民警的监督。
行政许可	举办焰火晚会及其他大型焰火燃放活动许可	3	1、收取一定的好处，对不符合条件的予以受理。	低	1、执行谈话制度，发现问题及时整改。	治安大队业务办理的岗位民警
					2、加强廉洁教育，强化廉洁自律意识，主动接受领导和同志们的监督。
			2、收受当事人的钱物，对重大质疑点故意隐瞒，利用手中的权力违规办理。	高	3、通过每周部门例会，正确领会党和国家的方针、政策、法律法规、上级及本局各项部署，保证工作的落实。
			3、决定环节消极处理，暗示申请单位送东西。	中	4、认真履行职责，提高工作能力和水平，通过绩效考核，及时发现并纠正问题。
行政许可	刻制业特种行业许可证核发	3	1、在特种行业许可中，收受现金、有价证券、支付凭证。	低	1、规范工作流程，制定相关程序性文件，修订完善原有的规章制度，形成用健全的制度和科学有效的机制遏制岗位风险的发生。	治安大队业务办理的岗位民警
			2、在特种行业许可中，存在办理人情案、关系案、徇私枉法等不廉洁行为的风险。	高	2、认真落实廉政谈话、报告个人有关事项、述职述廉、等制度，加强对民警的监督。
			3、在为企业审批、办理特种行业许可过程中，公开谈价或以各种名誉索要赞助费。	中	3、建立风险岗位廉能预警机制，对有明显风险表现的个人及时进行纠错和提醒。
行政许可	旅馆业特种行业许可证核发	3	1、在特种行业许可中，收受现金、有价证券、支付凭证。	低	1、规范工作流程，制定相关程序性文件，修订完善原有的规章制度，形成用健全的制度和科学有效的机制遏制岗位风险的发生。	治安大队业务办理的岗位民警
			2、在特种行业许可中，存在办理人情案、关系案、徇私枉法等不廉洁行为的风险。	高	2、认真落实廉政谈话、报告个人有关事项、述职述廉、等制度，加强对民警的监督。
			3、在为企业审批、办理特种行业许可过程中，公开谈价或以各种名誉索要赞助费。	中	3、建立风险岗位廉能预警机制，对有明显风险表现的个人及时进行纠错和提醒。
行政许可	互联网上网服务营业场所信息网络安全审核及事项变更登记	3	1、变更登记环节故意设置障碍或不符合条件的予以变更登记，向当事人索要好处。	中	1、通过警示教育、岗位廉政和主题教育的形式，加强廉政文化建设，开展社会公德、职业道德和法制教育。	网安大队业务办理的岗位民警
			2、在变更登记过程中，收受当事人的吃请或钱物因而对重大质疑点，疏忽或故意隐瞒，利用手中的权力变通违规办理。	中	2、采取谈心、互帮互助，举办培训班、讲党课、座谈会专题研讨，纠正执法工作的失误和偏差。
			3、变更登记环节不严格按照规定审批，谋取私利。	高	3、建立定期学习教育制度、督导检查制度、效果评价制度，提高工作制度化、规范化水平。
行政许可	剧毒化学品购买许可	3	1、在剧毒化学品购买审批中，收受现金、有价证券、支付凭证。	低	1、树立大局意识、服务意识、责任意识、严格遵守各项规章制度，自觉接受监督。	治安大队业务办理的岗位民警
					2、通过集中学习和自学相结合的方式，经常进行党风廉政学习，提高廉洁自律意识，每季度接受一次考评。
			2、在剧毒化学品购买审批中，存在办理人情案、关系案、徇私枉法等不廉洁行为的风险。	高	3、每半年召开一次预防腐败工作协调联席会议，通报有关情况，分析廉政风险形势。
			3、在为企业审批、办理剧毒化学品购买过程中，公开谈价或以各种名誉索要赞助费。	中	4、执行谈话制度，发现问题及时整改。
行政许可	危险化学品道路交通安全许可	3	1、在危险化学品道路交通审批中，收受现金、有价证券、支付凭证。	低	1、树立大局意识、服务意识、责任意识、严格遵守各项规章制度，自觉接受监督。	治安大队业务办理的岗位民警
					2、通过集中学习和自学相结合的方式，经常进行党风廉政学习，提高廉洁自律意识，每季度接受一次考评。
			2、在危险化学品道路交通审批中，存在办理人情案、关系案、徇私枉法等不廉洁行为的风险。	高	3、每半年召开一次预防腐败工作协调联席会议，通报有关情况，分析廉政风险形势。
			3、在为企业审批、办理危险化学品道路交通审批过程中，公开谈价或以各种名誉索要赞助费。	中	4、执行谈话制度，发现问题及时整改。
行政许可	放射性物品道路运输许可	3	1、在放射性物品道路运输审批中，收受现金、有价证券、支付凭证。	低	1、树立大局意识、服务意识、责任意识、严格遵守各项规章制度，自觉接受监督。	治安大队业务办理的岗位民警
					2、通过集中学习和自学相结合的方式，经常进行党风廉政学习，提高廉洁自律意识，每季度接受一次考评。
			2、在放射性物品道路运输审批中，存在办理人情案、关系案、徇私枉法等不廉洁行为的风险。	高	3、每半年召开一次预防腐败工作协调联席会议，通报有关情况，分析廉政风险形势。
			3、在为企业审批、办理放射性物品道路运输过程中，公开谈价或以各种名誉索要赞助费。	中	4、执行谈话制度，发现问题及时整改。
行政许可	烟花爆竹道路运输许可证核发	3	1、在证件签发中，存在办理人情案、关系案、徇私枉法等不廉洁行为的风险。	低	1、加强廉洁教育，强化廉洁自律意识，主动接受领导和同志们的监督。	治安大队业务办理的岗位民警
			2、收受当事人的钱物，失职渎职，玩忽职守，对重大质疑点不认真审查，利用手中的权力违规办理。	高	2、通过每周部门例会，正确领会党和国家的方针、政策、法律法规、上级及本局各项部署，保证工作的落实。
			3、利用职权之便接受当事人安排，出入营业性娱乐场所。	中	3、认真履行职责，提高工作能力和水平，通过绩效考核，及时发现并纠正问题。
行政许可	机动车驾驶证核发、审验	3	1、在机动车驾驶证核发、审验审批中，收受现金、有价证券、支付凭证。	低	1、树立大局意识、服务意识、责任意识、严格遵守各项规章制度，自觉接受监督。	治安大队业务办理的岗位民警
					2、通过集中学习和自学相结合的方式，经常进行党风廉政学习，提高廉洁自律意识，每季度接受一次考评。
			2、在机动车驾驶证核发、审验审批中，存在办理人情案、关系案、徇私枉法等不廉洁行为的风险。	高	3、每半年召开一次预防腐败工作协调联席会议，通报有关情况，分析廉政风险形势。
			3、在办理机动车驾驶证核发、审验过程中，公开谈价或以各种名誉索要赞助费。	中	4、执行谈话制度，发现问题及时整改。
行政许可	非机动车登记	3	1、在非机动车登记审批中，收受现金、有价证券、支付凭证。	低	1、树立大局意识、服务意识、责任意识、严格遵守各项规章制度，自觉接受监督。	治安大队业务办理的岗位民警
					2、通过集中学习和自学相结合的方式，经常进行党风廉政学习，提高廉洁自律意识，每季度接受一次考评。
			2、在非机动车登记审批中，存在办理人情案、关系案、徇私枉法等不廉洁行为的风险。	高	3、每半年召开一次预防腐败工作协调联席会议，通报有关情况，分析廉政风险形势。
			3、在办理非机动车登记过程中，公开谈价或以各种名誉索要赞助费。	中	4、执行谈话制度，发现问题及时整改。
行政许可	机动车登记	3	1、在机动车登记审批中，收受现金、有价证券、支付凭证。	低	1、树立大局意识、服务意识、责任意识、严格遵守各项规章制度，自觉接受监督。	治安大队业务办理的岗位民警
					2、通过集中学习和自学相结合的方式，经常进行党风廉政学习，提高廉洁自律意识，每季度接受一次考评。
			2、在机动车登记审批中，存在办理人情案、关系案、徇私枉法等不廉洁行为的风险。	高	3、每半年召开一次预防腐败工作协调联席会议，通报有关情况，分析廉政风险形势。
			3、在办理机动车登记过程中，公开谈价或以各种名誉索要赞助费。	中	4、执行谈话制度，发现问题及时整改。
行政许可	机动车临时通行牌证核发	3	1、在机动车临时通行牌证核发审批中，收受现金、有价证券、支付凭证。	低	1、树立大局意识、服务意识、责任意识、严格遵守各项规章制度，自觉接受监督。	治安大队业务办理的岗位民警
					2、通过集中学习和自学相结合的方式，经常进行党风廉政学习，提高廉洁自律意识，每季度接受一次考评。
			2、在机动车临时通行牌证核发审批中，存在办理人情案、关系案、徇私枉法等不廉洁行为的风险。	高	3、每半年召开一次预防腐败工作协调联席会议，通报有关情况，分析廉政风险形势。
			3、在机动车临时通行牌证核发过程中，公开谈价或以各种名誉索要赞助费。	中	4、执行谈话制度，发现问题及时整改。
行政许可	机动车检验合格标志核发	3	1、在机动车检验合格标志核发审批中，收受现金、有价证券、支付凭证。	低	1、树立大局意识、服务意识、责任意识、严格遵守各项规章制度，自觉接受监督。	治安大队业务办理的岗位民警
					2、通过集中学习和自学相结合的方式，经常进行党风廉政学习，提高廉洁自律意识，每季度接受一次考评。
			2、在机动车检验合格标志核发审批中，存在办理人情案、关系案、徇私枉法等不廉洁行为的风险。	高	3、每半年召开一次预防腐败工作协调联席会议，通报有关情况，分析廉政风险形势。
			3、在办理机动车检验合格标志核发过程中，公开谈价或以各种名誉索要赞助费。	中	4、执行谈话制度，发现问题及时整改。
行政许可	校车驾驶许可	3	1、在校车驾驶许可审批中，收受现金、有价证券、支付凭证。	低	1、树立大局意识、服务意识、责任意识、严格遵守各项规章制度，自觉接受监督。	治安大队业务办理的岗位民警
					2、通过集中学习和自学相结合的方式，经常进行党风廉政学习，提高廉洁自律意识，每季度接受一次考评。
			2、在校车驾驶许可审批中，存在办理人情案、关系案、徇私枉法等不廉洁行为的风险。	高	3、每半年召开一次预防腐败工作协调联席会议，通报有关情况，分析廉政风险形势。
			3、在办理校车驾驶许可过程中，公开谈价或以各种名誉索要赞助费。	中	4、执行谈话制度，发现问题及时整改。
行政许可	户口迁移审批	3	1、在户口迁移审批中，收受现金、有价证券、支付凭证。	低	1、树立大局意识、服务意识、责任意识、严格遵守各项规章制度，自觉接受监督。	治安大队业务办理的岗位民警
					2、通过集中学习和自学相结合的方式，经常进行党风廉政学习，提高廉洁自律意识，每季度接受一次考评。
			2、在户口迁移审批中，存在办理人情案、关系案、徇私枉法等不廉洁行为的风险。	高	3、每半年召开一次预防腐败工作协调联席会议，通报有关情况，分析廉政风险形势。
			3、在办理户口迁移审批过程中，公开谈价或以各种名誉索要赞助费。	中	4、执行谈话制度，发现问题及时整改。
行政许可	普通护照签发	3	1、在普通护照签发初审中，收受现金、有价证券、支付凭证。	低	1、树立大局意识、服务意识、责任意识、严格遵守各项规章制度，自觉接受监督。	治安大队业务办理的岗位民警
					2、通过集中学习和自学相结合的方式，经常进行党风廉政学习，提高廉洁自律意识，每季度接受一次考评。
			2、在普通护照签发初审中，存在办理人情案、关系案、徇私枉法等不廉洁行为的风险。	高	3、每半年召开一次预防腐败工作协调联席会议，通报有关情况，分析廉政风险形势。
			3、在办理普通护照签发过程中，公开谈价或以各种名誉索要赞助费。	中	4、执行谈话制度，发现问题及时整改。
行政许可	内地居民前往港澳通行证、往来港澳通行证和签注签发	3	1、在内地居民前往港澳通行证、往来港澳通行证和签注签发审批中，收受现金、有价证券、支付凭证。	低	1、树立大局意识、服务意识、责任意识、严格遵守各项规章制度，自觉接受监督。	治安大队业务办理的岗位民警
					2、通过集中学习和自学相结合的方式，经常进行党风廉政学习，提高廉洁自律意识，每季度接受一次考评。
			2、在内地居民前往港澳通行证、往来港澳通行证和签注签发审批中，存在办理人情案、关系案、徇私枉法等不廉洁行为的风险。	高	3、每半年召开一次预防腐败工作协调联席会议，通报有关情况，分析廉政风险形势。
			3、在内地居民前往港澳通行证、往来港澳通行证和签注签发过程中，公开谈价或以各种名誉索要赞助费。	中	4、执行谈话制度，发现问题及时整改。
行政许可	大陆居民往来台湾通行证和签注签发	3	1、在大陆居民往来台湾通行证和签注签发审批中，收受现金、有价证券、支付凭证。	低	1、树立大局意识、服务意识、责任意识、严格遵守各项规章制度，自觉接受监督。	治安大队业务办理的岗位民警
					2、通过集中学习和自学相结合的方式，经常进行党风廉政学习，提高廉洁自律意识，每季度接受一次考评。
			2、在大陆居民往来台湾通行证和签注签发审批中，存在办理人情案、关系案、徇私枉法等不廉洁行为的风险。	高	3、每半年召开一次预防腐败工作协调联席会议，通报有关情况，分析廉政风险形势。
			3、在办理大陆居民往来台湾通行证和签注签发过程中，公开谈价或以各种名誉索要赞助费。	中	4、执行谈话制度，发现问题及时整改。
行政许可	出入境通行证签发	3	1、在出入境通行证签发审批中，收受现金、有价证券、支付凭证。	低	1、树立大局意识、服务意识、责任意识、严格遵守各项规章制度，自觉接受监督。	治安大队业务办理的岗位民警
					2、通过集中学习和自学相结合的方式，经常进行党风廉政学习，提高廉洁自律意识，每季度接受一次考评。
			2、在出入境通行证签发审批中，存在办理人情案、关系案、徇私枉法等不廉洁行为的风险。	高	3、每半年召开一次预防腐败工作协调联席会议，通报有关情况，分析廉政风险形势。
			3、在办理出入境通行证签发过程中，公开谈价或以各种名誉索要赞助费。	中	4、执行谈话制度，发现问题及时整改。
行政处罚	对生产、销售、驾驶拼装的或者擅自改装的机动车及出售已达报废标准的机动车的处罚	3	1、 在处罚中，存在在涉案财物扣押、返还、移交工作中截留、挪用、私分等违规操作的风险。	中	1、加大宣传力度，深入宣传廉洁尽责的先进典型，及腐败分子的反面典型。	交警大队执法岗位民警
					2、定期不定期开展学习教育情况检查、督导和考核，评价学习教育效果，巩固坚持好的作法，改进完善不足之处。
			2、违规办理案件，擅自改变不符合条件的案件性质来欺骗符合案件的当事人，谋取不正当利益。	中	3、接受社会监督、人大政协、纪检、检察相关部门等专业监督，群众舆论等监督，及时发现自身存在的问题。
			3、违反规定查封、扣押、没收他人财产，擅自使用、调换、变买、损毁被查封、扣押、收缴的财物。擅自处理被查封、扣押、收缴的财物。	高	4、对发现的不规范问题及时纠正。
行政处罚	对违规使用驾驶证或车辆、驾驶证被扣留后未按规定接受处理的处罚	3	1、存在办理人情案、关系案及收受好处插手经济纠纷、违法办案、徇私枉法、显失公平等不廉洁行为的风险。	中	1、对发现的不规范问题及时纠正。	交警大队执法岗位民警
					2、树立大局意识、服务意识、责任意识、严格遵守各项规章制度，自觉接受监督。
			2、有执法办案中故意隐瞒案情，不按规定办案，包庇、保护、纵容违法行为。	中	3、通过集中学习和自学相结合的方式，经常进行党风廉政学习，提高廉洁自律意识，每季度接受一次考评。
			3、在办理行政处罚过程中侵占涉案财物。	高	4、每半年召开一次预防腐败工作协调联席会议，通报有关情况，分析廉政风险形势。
行政处罚	对非法安装警报器、标志灯具的处罚	3	1、在办理行政案件过程中以罚代查，将赃款、赃物、罚金、保证金收缴后就放人，既不报告也不立案更不登记，将赃款、赃物、保证金占为己有。	中	1、通过集中学习和自学相结合的方式，经常进行党风廉政学习，提高廉洁自律意识，每季度接受一次考评。	交警大队执法岗位民警
			2、失职渎职，玩忽职守，工作不负责任，不作为或乱作为。	中	2、每半年召开一次预防腐败工作协调联席会议，通报有关情况，分析廉政风险形势。
			3、在处罚中，存在办理人情案、关系案、徇私枉法等不廉洁行为的风险。	高	3、执行谈话制度，发现问题及时整改。
行政处罚	对机动车所有人、管理人未按国家规定投保机动车第三者责任保险的处罚	3	1、在处罚中，存在在涉案财物扣押、返还、移交工作中截留、挪用、私分等违规操作的风险。	中	1、加强廉洁教育，强化廉洁自律意识，主动接受领导和同志们的监督。	交警大队执法岗位民警
			2、违反规定查封、扣押、没收他人财产，擅自使用、调换、变买、损毁被查封、扣押、收缴的财物。擅自处理被查封、扣押、收缴的财物。	中	2、通过每周部门例会，正确领会党和国家的方针、政策、法律法规、上级及本局各项部署，保证工作的落实。
			3、利用职权之便接受当事人安排，出入营业性娱乐场所。	高	3、认真履行职责，提高工作能力和水平，通过绩效考核，及时发现并纠正问题。
行政处罚	对机动车违反道路通行规定的处罚	3	1、在处罚中，收受现金、有价证券、支付凭证。	中	1、规范工作流程，制定相关程序性文件，修订完善原有的规章制度，形成用健全的制度和科学有效的机制遏制岗位风险的发生。	交警大队执法岗位民警
			2、 存在办理人情案、关系案及收受好处插手经济纠纷、违法办案、徇私枉法、显失公平等不廉洁行为的风险。	中	2、认真落实廉政谈话、报告个人有关事项、述职述廉、等制度，加强对民警的监督。
			3、违规办理案件，擅自改变不符合条件的案件性质来欺骗符合案件的当事人，谋取不正当利益。	高	3、建立风险岗位廉能预警机制，对有明显风险表现的个人及时进行纠错和提醒。
行政处罚	对违反机动车登记规定的处罚	3	1、与违法嫌疑人相互勾结，或为违法活动提供保护、便利，泄露警务工作部署，使违法行为不受或者少受查处，并从中谋取利益。	中	1、建立风险岗位廉能预警机制，对有明显风险表现的个人及时进行纠错和提醒。	交警大队执法岗位民警
			2、有执法办案中故意隐瞒案情，不按规定办案，包庇、保护、纵容违法行为。	中	2、畅通群众投诉渠道，对不按规定落实风险岗位管理措施的，采取谈话提醒、诫勉纠错、责任追究等措施，帮助和督促其及时纠正工作中的失误和偏差。
			3、滥用自由裁量权，有利有关系的最低线处罚，无利无关系的顶格处理，导致行政处罚出现畸轻畸重的现象，并从中寻求好处。	高	3、通过监控系统，制约岗位民警的服务和执法情况。
行政处罚	对机动车违反规定载人、载货的处罚	3	1、违规办理案件，擅自改变不符合条件的案件性质来欺骗符合案件的当事人，谋取不正当利益。	中	1、采取谈心、互帮互助，举办培训班、讲党课、座谈会专题研讨，纠正执法工作的失误和偏差。	交警大队执法岗位民警
			2、存在办理人情案、关系案及收受好处插手经济纠纷、违法办案、徇私枉法、显失公平等不廉洁行为的风险。	中	2、建立定期学习教育制度、督导检查制度、效果评价制度，提高工作制度化、规范化水平。
			3、利用职权之便接受当事人安排，出入营业性娱乐场所。	高	3、开展理想信念和廉洁从政教育，树立正确权力观、地位观、利益观、荣辱观。
行政处罚	对在实习期内驾驶公共汽车、营运客车、执行任务的特种车辆、载有危险品的机动车或驾驶的机动车牵引挂车的处罚	3	1、在处罚中，存在在涉案财物扣押、返还、移交工作中截留、挪用、私分等违规操作的风险。	中	1、开展理想信念和廉洁从政教育，树立正确权力观、地位观、利益观、荣辱观。	交警大队执法岗位民警
					2、加强党的作风和纪律教育，自觉遵守党的政治纪律、组织纪律和群众工作纪律。
			2、在办理行政案件过程中以罚代查，将赃款、赃物、罚金、保证金收缴后就放人，既不报告也不立案更不登记，将赃款、赃物、保证金占为己有。	中	3、加大宣传力度，深入宣传廉洁尽责的先进典型，及腐败分子的反面典型。
			3、有意压案不办，擅自越权办案。	高	4、定期不定期开展学习教育情况检查、督导和考核，评价学习教育效果，巩固坚持好的作法，改进完善不足之处。
行政处罚	对驾驶拖拉机违反规定的处罚	3	1、与违法嫌疑人相互勾结，或为违法活动提供保护、便利，泄露警务工作部署，使违法行为不受或者少受查处，并从中谋取利益。	中	1、执行谈话制度，发现问题及时整改。	交警大队执法岗位民警
					2、加强廉洁教育，强化廉洁自律意识，主动接受领导和同志们的监督。
			2、在办理行政案件过程中以罚代查，将赃款、赃物、罚金、保证金收缴后就放人，既不报告也不立案更不登记，将赃款、赃物、保证金占为己有。	中	3、通过每周部门例会，正确领会党和国家的方针、政策、法律法规、上级及本局各项部署，保证工作的落实。
			3、 存在办理人情案、关系案及收受好处插手经济纠纷、违法办案、徇私枉法、显失公平等不廉洁行为的风险。	高	4、认真履行职责，提高工作能力和水平，通过绩效考核，及时发现并纠正问题。
行政处罚	对违反《校车安全管理条例》的处罚	3	1、与违法嫌疑人相互勾结，或为违法活动提供保护、便利，泄露警务工作部署，使违法行为不受或者少受查处，并从中谋取利益。	高	1、通过警示教育、岗位廉政和主题教育的形式，加强廉政文化建设，开展社会公德、职业道德和法制教育。	交警大队执法岗位民警
			2、在办理行政案件过程中以罚代查，将赃款、赃物、罚金、保证金收缴后就放人，既不报告也不立案更不登记，将赃款、赃物、保证金占为己有。	中	2、采取谈心、互帮互助，举办培训班、讲党课、座谈会专题研讨，纠正执法工作的失误和偏差。
			3、 存在办理人情案、关系案及收受好处插手经济纠纷、违法办案、徇私枉法、显失公平等不廉洁行为的风险。	中	3、建立定期学习教育制度、督导检查制度、效果评价制度，提高工作制度化、规范化水平。
行政处罚	对机动车不按规定牵引挂车及挂车的灯光信号、制动、连接、安全防护等装置不符合国家标准和挂车载人的处罚	3	1、违反规定查封、扣押、没收他人财产，擅自使用、调换、变买、损毁被查封、扣押、收缴的财物。擅自处理被查封、扣押、收缴的财物。	高	1、加强党的作风和纪律教育，自觉遵守党的政治纪律、组织纪律和群众工作纪律。	交警大队执法岗位民警
			2、有执法办案中故意隐瞒案情，不按规定办案，包庇、保护、纵容违法行为。	中	2、加大宣传力度，深入宣传廉洁尽责的先进典型，及腐败分子的反面典型。
			3、利用职权之便接受当事人安排，出入营业性娱乐场所。	中	3、定期不定期开展学习教育情况检查、督导和考核，评价学习教育效果，巩固坚持好的作法，改进完善不足之处。
行政处罚	驾驶机动车超过规定时速的处罚	3	1、在处罚中，存在办理人情案、关系案、徇私枉法等不廉洁行为的风险。	高	1、对发现的不规范问题及时纠正。	交警大队执法岗位民警
			2、 在处罚中，存在在涉案财物扣押、返还、移交工作中截留、挪用、私分等违规操作的风险。	中	2、树立大局意识、服务意识、责任意识、严格遵守各项规章制度，自觉接受监督。
			3、违规办理案件，擅自改变不符合条件的案件性质来欺骗符合案件的当事人，谋取不正当利益。	高	3、通过集中学习和自学相结合的方式，经常进行党风廉政学习，提高廉洁自律意识，每季度接受一次考评。
行政处罚	对疲劳驾驶或影响安全驾驶仍然驾驶机动车的处罚	3	1、存在办理人情案、关系案及收受好处插手经济纠纷、违法办案、徇私枉法、显失公平等不廉洁行为的风险。	中	1、执行谈话制度，发现问题及时整改。	交警大队执法岗位民警
					2、加强廉洁教育，强化廉洁自律意识，主动接受领导和同志们的监督。
			2、有执法办案中故意隐瞒案情，不按规定办案，包庇、保护、纵容违法行为。	中	3、通过每周部门例会，正确领会党和国家的方针、政策、法律法规、上级及本局各项部署，保证工作的落实。
			3、在办理行政处罚过程中侵占涉案财物。	高	4、认真履行职责，提高工作能力和水平，通过绩效考核，及时发现并纠正问题。
行政处罚	对非机动车违反道路通行规定的处罚	3	1、在办理行政案件过程中以罚代查，将赃款、赃物、罚金、保证金收缴后就放人，既不报告也不立案更不登记，将赃款、赃物、保证金占为己有。	中	1、树立积极向上的态度，经常开展自我批评，及时发现自身问题，提高自身修养。	交警大队执法岗位民警
			2、失职渎职，玩忽职守，工作不负责任，不作为或乱作为。	中	2、严格执行涉案财物管理规定，办案与保管相分离、来源去向明晰、依法及时处理。
			3、在处罚中，存在办理人情案、关系案、徇私枉法等不廉洁行为的风险。	高	3、积极开展执法规范化知识讲座，丰富执法知识，严格、公正执法。
行政处罚	对行人、乘车人违反道路通行规定的处罚	3	1、在处罚中，存在在涉案财物扣押、返还、移交工作中截留、挪用、私分等违规操作的风险。	中	1、引导民警牢固树立岗位风险意识和责任意识，增强拒腐防变的主动性和坚定性，自觉做到自重、自省、自警、自励。	交警大队执法岗位民警
			2、违反规定查封、扣押、没收他人财产，擅自使用、调换、变买、损毁被查封、扣押、收缴的财物。擅自处理被查封、扣押、收缴的财物。	中	2、规范工作流程，制定相关程序性文件，修订完善原有的规章制度，形成用健全的制度和科学有效的机制遏制岗位风险的发生。
			3、利用职权之便接受当事人安排，出入营业性娱乐场所。	高	3、认真落实廉政谈话、报告个人有关事项、述职述廉、等制度，加强对民警的监督。
行政处罚	对违反高速公路特别规定的处罚	3	1、在处罚中，收受现金、有价证券、支付凭证。	中	1、认真落实廉政谈话、报告个人有关事项、述职述廉、等制度，加强对民警的监督。	交警大队执法岗位民警
					2、建立风险岗位廉能预警机制，对有明显风险表现的个人及时进行纠错和提醒。
			2、 存在办理人情案、关系案及收受好处插手经济纠纷、违法办案、徇私枉法、显失公平等不廉洁行为的风险。	中	3、畅通群众投诉渠道，对不按规定落实风险岗位管理措施的，采取谈话提醒、诫勉纠错、责任追究等措施，帮助和督促其及时纠正工作中的失误和偏差。
			3、违规办理案件，擅自改变不符合条件的案件性质来欺骗符合案件的当事人，谋取不正当利益。	高	4、通过监控系统，制约岗位民警的服务和执法情况。
行政处罚	对伪造、变造或使用伪造、变造的和其他车辆的机动车登记证书、号牌、行驶证、驾驶证、检验合格标志、保险标志的处罚	3	1、与违法嫌疑人相互勾结，或为违法活动提供保护、便利，泄露警务工作部署，使违法行为不受或者少受查处，并从中谋取利益。	中	1、树立积极向上的态度，经常开展自我批评，及时发现自身问题，提高自身修养。	交警大队执法岗位民警
			2、有执法办案中故意隐瞒案情，不按规定办案，包庇、保护、纵容违法行为。	中	2、严格执行涉案财物管理规定，办案与保管相分离、来源去向明晰、依法及时处理。
			3、滥用自由裁量权，有利有关系的最低线处罚，无利无关系的顶格处理，导致行政处罚出现畸轻畸重的现象，并从中寻求好处。	高	3、积极开展执法规范化知识讲座，丰富执法知识，严格、公正执法。
行政处罚	对故意损毁、移动、涂改交通设施，造成危害后果，尚不构成犯罪的处罚	3	1、违规办理案件，擅自改变不符合条件的案件性质来欺骗符合案件的当事人，谋取不正当利益。	中	1、每半年召开一次预防腐败工作协调联席会议，通报有关情况，分析廉政风险形势。	交警大队执法岗位民警
			2、存在办理人情案、关系案及收受好处插手经济纠纷、违法办案、徇私枉法、显失公平等不廉洁行为的风险。	中	2、执行谈话制度，发现问题及时整改。
			3、利用职权之便接受当事人安排，出入营业性娱乐场所。	中	3、加强廉洁教育，强化廉洁自律意识，主动接受领导和同志们的监督。
行政处罚	对非法拦截、扣留机动车辆，不听劝阻，造成交通严重阻塞或较大财产损失的处罚	3	1、在处罚中，存在在涉案财物扣押、返还、移交工作中截留、挪用、私分等违规操作的风险。	高	1、认真履行职责，提高工作能力和水平，通过绩效考核，及时发现并纠正问题。	交警大队执法岗位民警
					2、通过民主生活会广泛听取意见，严把人情观。
			2、在办理行政案件过程中以罚代查，将赃款、赃物、罚金、保证金收缴后就放人，既不报告也不立案更不登记，将赃款、赃物、保证金占为己有。	中	3、树立积极向上的态度，经常开展自我批评，及时发现自身问题，提高自身修养。
			3、有意压案不办，擅自越权办案。	中	4、严格执行涉案财物管理规定，办案与保管相分离、来源去向明晰、依法及时处理。
行政处罚	对在道路两侧及隔离带上种植树木、其他植物或设置广告牌、管线等，遮挡路灯、交通信号灯、交通标志，妨碍安全视距的,责令行为人排除妨碍，对拒不执行的处罚	3	1、截留私分或变相私分罚末款、“赞助款”、私设“小金库”座收座支，从中渔利。	中	1、通过警示教育、岗位廉政和主题教育的形式，加强廉政文化建设，开展社会公德、职业道德和法制教育。	交警大队执法岗位民警
			2、违规办理案件，擅自改变不符合条件的案件性质来欺骗符合案件的当事人，谋取不正当利益。	中	2、采取谈心、互帮互助，举办培训班、讲党课、座谈会专题研讨，纠正执法工作的失误和偏差。
			3、失职渎职，玩忽职守，工作不负责任，不作为或乱作为。	高	3、建立定期学习教育制度、督导检查制度、效果评价制度，提高工作制度化、规范化水平。
行政处罚	对擅自挖掘道路、占用道路施工或从事其他影响道路交通安全活动的或对未经许可，占用道路从事非交通活动的处罚	3	1、利用职权之便接受当事人安排，出入营业性娱乐场所。	中	1、加强党的作风和纪律教育，自觉遵守党的政治纪律、组织纪律和群众工作纪律。	交警大队执法岗位民警
			2、 在处罚中，存在在涉案财物扣押、返还、移交工作中截留、挪用、私分等违规操作的风险。	中	2、加大宣传力度，深入宣传廉洁尽责的先进典型，及腐败分子的反面典型。
			3、有执法办案中故意隐瞒案情，不按规定办案，包庇、保护、纵容违法行为。	高	3、定期不定期开展学习教育情况检查、督导和考核，评价学习教育效果，巩固坚持好的作法，改进完善不足之处。
行政处罚	对非特种车辆喷涂特种车辆标志的处罚	3	1、对赃款、赃物、罚金、保证金不认真登记，不开收据，不开法律文书，不按规定入档，不随案移交，不交专门机构管理，使其丢失、损坏、占为己有。	中	1、对发现的不规范问题及时纠正。	交警大队执法岗位民警
			2、截留私分或变相私分罚末款、“赞助款”、私设“小金库”座收座支，从中渔利。	中	2、树立大局意识、服务意识、责任意识、严格遵守各项规章制度，自觉接受监督。
			3、滥用自由裁量权，有利有关系的最低线处罚，无利无关系的顶格处理，导致行政处罚出现畸轻畸重的现象，并从中寻求好处。	高	3、通过集中学习和自学相结合的方式，经常进行党风廉政学习，提高廉洁自律意识，每季度接受一次考评。
行政处罚	对不按规定牵引故障车的处罚	3	1、与违法嫌疑人相互勾结，或为违法活动提供保护、便利，泄露警务工作部署，使违法行为不受或者少受查处，并从中谋取利益。	高	1、通过警示教育、岗位廉政和主题教育的形式，加强廉政文化建设，开展社会公德、职业道德和法制教育。	交警大队执法岗位民警
			2、在办理行政案件过程中以罚代查，将赃款、赃物、罚金、保证金收缴后就放人，既不报告也不立案更不登记，将赃款、赃物、保证金占为己有。	中	2、采取谈心、互帮互助，举办培训班、讲党课、座谈会专题研讨，纠正执法工作的失误和偏差。
			3、 存在办理人情案、关系案及收受好处插手经济纠纷、违法办案、徇私枉法、显失公平等不廉洁行为的风险。	中	3、建立定期学习教育制度、督导检查制度、效果评价制度，提高工作制度化、规范化水平。
行政处罚	对违反《机动车驾驶证申领或使用规定》或非法补领机动车驾驶证的处罚	3	1、违反规定查封、扣押、没收他人财产，擅自使用、调换、变买、损毁被查封、扣押、收缴的财物。擅自处理被查封、扣押、收缴的财物。	高	1、加强党的作风和纪律教育，自觉遵守党的政治纪律、组织纪律和群众工作纪律。	交警大队执法岗位民警
			2、有执法办案中故意隐瞒案情，不按规定办案，包庇、保护、纵容违法行为。	中	2、加大宣传力度，深入宣传廉洁尽责的先进典型，及腐败分子的反面典型。
			3、利用职权之便接受当事人安排，出入营业性娱乐场所。	中	3、定期不定期开展学习教育情况检查、督导和考核，评价学习教育效果，巩固坚持好的作法，改进完善不足之处。
行政处罚	对酒后驾驶机动车的处罚	3	1、在处罚中，存在在涉案财物扣押、返还、移交工作中截留、挪用、私分等违规操作的风险。	中	1、引导民警牢固树立岗位风险意识和责任意识，增强拒腐防变的主动性和坚定性，自觉做到自重、自省、自警、自励。	交警大队执法岗位民警
			2、违反规定查封、扣押、没收他人财产，擅自使用、调换、变买、损毁被查封、扣押、收缴的财物。擅自处理被查封、扣押、收缴的财物。	中	2、规范工作流程，制定相关程序性文件，修订完善原有的规章制度，形成用健全的制度和科学有效的机制遏制岗位风险的发生。
			3、利用职权之便接受当事人安排，出入营业性娱乐场所。	高	3、认真落实廉政谈话、报告个人有关事项、述职述廉、等制度，加强对民警的监督。
行政处罚	对未经许可购买、运输民用爆炸物品或从事爆破作业的处罚	3	1、截留私分或变相私分罚末款、“赞助款”、私设“小金库”座收座支，从中渔利。	中	1、通过警示教育、岗位廉政和主题教育的形式，加强廉政文化建设，开展社会公德、职业道德和法制教育。	治安大队执法岗位民警
			2、违规办理案件，擅自改变不符合条件的案件性质来欺骗符合案件的当事人，谋取不正当利益。	中	2、采取谈心、互帮互助，举办培训班、讲党课、座谈会专题研讨，纠正执法工作的失误和偏差。
			3、失职渎职，玩忽职守，工作不负责任，不作为或乱作为。	高	3、建立定期学习教育制度、督导检查制度、效果评价制度，提高工作制度化、规范化水平。
行政处罚	对违反《民用爆炸物品安全管理条例》关于民用爆炸物品购买、销售、管理相关规定的处罚	3	1、利用职权之便接受当事人安排，出入营业性娱乐场所。	中	1、加强党的作风和纪律教育，自觉遵守党的政治纪律、组织纪律和群众工作纪律。	治安大队执法岗位民警
			2、 在处罚中，存在在涉案财物扣押、返还、移交工作中截留、挪用、私分等违规操作的风险。	中	2、加大宣传力度，深入宣传廉洁尽责的先进典型，及腐败分子的反面典型。
			3、有执法办案中故意隐瞒案情，不按规定办案，包庇、保护、纵容违法行为。	高	3、定期不定期开展学习教育情况检查、督导和考核，评价学习教育效果，巩固坚持好的作法，改进完善不足之处。
行政处罚	对经由道路运输民用爆炸物品未遵守相关规定的处罚	3	1、对赃款、赃物、罚金、保证金不认真登记，不开收据，不开法律文书，不按规定入档，不随案移交，不交专门机构管理，使其丢失、损坏、占为己有。	中	1、对发现的不规范问题及时纠正。	治安大队执法岗位民警
			2、截留私分或变相私分罚末款、“赞助款”、私设“小金库”座收座支，从中渔利。	中	2、树立大局意识、服务意识、责任意识、严格遵守各项规章制度，自觉接受监督。
			3、滥用自由裁量权，有利有关系的最低线处罚，无利无关系的顶格处理，导致行政处罚出现畸轻畸重的现象，并从中寻求好处。	高	3、通过集中学习和自学相结合的方式，经常进行党风廉政学习，提高廉洁自律意识，每季度接受一次考评。
行政处罚	对从事爆破作业的单位违反《民用爆炸物品安全管理条例》规定的处罚	3	1、与违法嫌疑人相互勾结，或为违法活动提供保护、便利，泄露警务工作部署，使违法行为不受或者少受查处，并从中谋取利益。	中	1、执行谈话制度，发现问题及时整改。	治安大队执法岗位民警
					2、加强廉洁教育，强化廉洁自律意识，主动接受领导和同志们的监督。
			2、在办理行政案件过程中以罚代查，将赃款、赃物、罚金、保证金收缴后就放人，既不报告也不立案更不登记，将赃款、赃物、保证金占为己有。	中	3、通过每周部门例会，正确领会党和国家的方针、政策、法律法规、上级及本局各项部署，保证工作的落实。
			3、 存在办理人情案、关系案及收受好处插手经济纠纷、违法办案、徇私枉法、显失公平等不廉洁行为的风险。	高	4、认真履行职责，提高工作能力和水平，通过绩效考核，及时发现并纠正问题。
行政处罚	对违反《民用爆炸物品安全管理条例》关于民用爆炸物品储存管理规定的处罚	3	1、违反规定查封、扣押、没收他人财产，擅自使用、调换、变买、损毁被查封、扣押、收缴的财物。擅自处理被查封、扣押、收缴的财物。	中	1、树立积极向上的态度，经常开展自我批评，及时发现自身问题，提高自身修养。	治安大队执法岗位民警
			2、有执法办案中故意隐瞒案情，不按规定办案，包庇、保护、纵容违法行为。	中	2、严格执行涉案财物管理规定，办案与保管相分离、来源去向明晰、依法及时处理。
			3、利用职权之便接受当事人安排，出入营业性娱乐场所。	高	3、积极开展执法规范化知识讲座，丰富执法知识，严格、公正执法。
行政处罚	对民用爆炸物品被抢、被盗、丢失以及发生上述情况后未报告或转让、出借、转借、抵押、赠送民爆物品的处罚	3	1、在处罚中，存在办理人情案、关系案、徇私枉法等不廉洁行为的风险。	中	1、引导民警牢固树立岗位风险意识和责任意识，增强拒腐防变的主动性和坚定性，自觉做到自重、自省、自警、自励。	治安大队执法岗位民警
			2、 在处罚中，存在在涉案财物扣押、返还、移交工作中截留、挪用、私分等违规操作的风险。	中	2、规范工作流程，制定相关程序性文件，修订完善原有的规章制度，形成用健全的制度和科学有效的机制遏制岗位风险的发生。
			3、违规办理案件，擅自改变不符合条件的案件性质来欺骗符合案件的当事人，谋取不正当利益。	高	3、认真落实廉政谈话、报告个人有关事项、述职述廉、等制度，加强对民警的监督。
行政处罚	对丢失黑火药、烟火药、引火线未及时报告的处罚	3	1、对赃款、赃物、罚金、保证金不认真登记，不开收据，不开法律文书，不按规定入档，不随案移交，不交专门机构管理，使其丢失、损坏、占为己有。	中	1、认真落实廉政谈话、报告个人有关事项、述职述廉、等制度，加强对民警的监督。	治安大队执法岗位民警
					2、建立风险岗位廉能预警机制，对有明显风险表现的个人及时进行纠错和提醒。
			2、有执法办案中故意隐瞒案情，不按规定办案，包庇、保护、纵容违法行为。	中	3、畅通群众投诉渠道，对不按规定落实风险岗位管理措施的，采取谈话提醒、诫勉纠错、责任追究等措施，帮助和督促其及时纠正工作中的失误和偏差。
			3、与违法嫌疑人相互勾结，或为违法活动提供保护、便利，泄露警务工作部署，使违法行为不受或者少受查处，并从中谋取利益。	高	4、通过监控系统，制约岗位民警的服务和执法情况。
行政处罚	对违规运输、燃放、携带烟花爆竹等行为的处罚	3	1、截留私分或变相私分罚末款、“赞助款”、私设“小金库”座收座支，从中渔利。	中	1、树立积极向上的态度，经常开展自我批评，及时发现自身问题，提高自身修养。	治安大队执法岗位民警
			2、有执法办案中故意隐瞒案情，不按规定办案，包庇、保护、纵容违法行为。	中	2、严格执行涉案财物管理规定，办案与保管相分离、来源去向明晰、依法及时处理。
			3、违规办理案件，擅自改变不符合条件的案件性质来欺骗符合案件的当事人，谋取不正当利益。	高	3、积极开展执法规范化知识讲座，丰富执法知识，严格、公正执法。
行政处罚	对不如实记录生产、储存、使用剧毒化学品等违反规定的处罚	3	1、存在办理人情案、关系案及收受好处插手经济纠纷、违法办案、徇私枉法、显失公平等不廉洁行为的风险。	中	1、每半年召开一次预防腐败工作协调联席会议，通报有关情况，分析廉政风险形势。	治安大队执法岗位民警
			2、在处罚中，存在办理人情案、关系案、徇私枉法等不廉洁行为的风险。	中	2、执行谈话制度，发现问题及时整改。
			3、在处罚中，存在在涉案财物扣押、返还、移交工作中截留、挪用、私分等违规操作的风险。	高	3、加强廉洁教育，强化廉洁自律意识，主动接受领导和同志们的监督。
行政处罚	对违规运输危险化学品的处罚	3	1、在处罚中，收受现金、有价证券、支付凭证。	中	1、认真履行职责，提高工作能力和水平，通过绩效考核，及时发现并纠正问题。	治安大队执法岗位民警
					2、通过民主生活会广泛听取意见，严把人情观。
			2、在办理行政案件过程中以罚代查，将赃款、赃物、罚金、保证金收缴后就放人，既不报告也不立案更不登记，将赃款、赃物、保证金占为己有。	中	3、树立积极向上的态度，经常开展自我批评，及时发现自身问题，提高自身修养。
			3、失职渎职，玩忽职守，工作不负责任，不作为或乱作为。	高	4、严格执行涉案财物管理规定，办案与保管相分离、来源去向明晰、依法及时处理。
行政处罚	对违反枪支管理有关规定或违规运输枪支弹药的处罚	3	1、滥用自由裁量权，有利有关系的最低线处罚，无利无关系的顶格处理，导致行政处罚出现畸轻畸重的现象，并从中寻求好处。	中	1、建立定期学习教育制度、督导检查制度、效果评价制度，提高工作制度化、规范化水平。	治安大队执法岗位民警
					2、开展理想信念和廉洁从政教育，树立正确权力观、地位观、利益观、荣辱观。
			2、违反规定查封、扣押、没收他人财产，擅自使用、调换、变买、损毁被查封、扣押、收缴的财物。擅自处理被查封、扣押、收缴的财物。	中	3、加强党的作风和纪律教育，自觉遵守党的政治纪律、组织纪律和群众工作纪律。
			3、违规办理案件，擅自改变不符合条件的案件性质来欺骗符合案件的当事人，谋取不正当利益。	高	4、加大宣传力度，深入宣传廉洁尽责的先进典型，及腐败分子的反面典型。
行政处罚	对违规举办大型群众性活动的处罚	3	1、有执法办案中故意隐瞒案情，不按规定办案，包庇、保护、纵容违法行为。	中	1、定期不定期开展学习教育情况检查、督导和考核，评价学习教育效果，巩固坚持好的作法，改进完善不足之处。	治安大队执法岗位民警
					2、接受社会监督、人大政协、纪检、检察相关部门等专业监督，群众舆论等监督，及时发现自身存在的问题。
			2、有意压案不办，擅自越权办案。	中	3、对发现的不规范问题及时纠正。
			3、利用职权之便接受当事人安排，出入营业性娱乐场所。	高	4、树立大局意识、服务意识、责任意识、严格遵守各项规章制度，自觉接受监督。
行政处罚	对大型群众性活动举办过程中发生重大事故、治安案件等的处罚	3	1、 在处罚中，存在在涉案财物扣押、返还、移交工作中截留、挪用、私分等违规操作的风险。	中	1、加大宣传力度，深入宣传廉洁尽责的先进典型，及腐败分子的反面典型。	治安大队执法岗位民警
					2、定期不定期开展学习教育情况检查、督导和考核，评价学习教育效果，巩固坚持好的作法，改进完善不足之处。
			2、违规办理案件，擅自改变不符合条件的案件性质来欺骗符合案件的当事人，谋取不正当利益。	中	3、接受社会监督、人大政协、纪检、检察相关部门等专业监督，群众舆论等监督，及时发现自身存在的问题。
			3、违反规定查封、扣押、没收他人财产，擅自使用、调换、变买、损毁被查封、扣押、收缴的财物。擅自处理被查封、扣押、收缴的财物。	高	4、对发现的不规范问题及时纠正。
行政处罚	对违法进行集会、游行、示威或扰乱、破坏依法进行的集会、游行、示威的处罚	3	1、存在办理人情案、关系案及收受好处插手经济纠纷、违法办案、徇私枉法、显失公平等不廉洁行为的风险。	中	1、对发现的不规范问题及时纠正。	治安大队执法岗位民警
					2、树立大局意识、服务意识、责任意识、严格遵守各项规章制度，自觉接受监督。
			2、有执法办案中故意隐瞒案情，不按规定办案，包庇、保护、纵容违法行为。	中	3、通过集中学习和自学相结合的方式，经常进行党风廉政学习，提高廉洁自律意识，每季度接受一次考评。
			3、在办理行政处罚过程中侵占涉案财物。	高	4、每半年召开一次预防腐败工作协调联席会议，通报有关情况，分析廉政风险形势。
行政处罚	对娱乐场所及其从业人员违规经营、实施违法犯罪活动或为进入娱乐场所的人员实施违法犯罪活动提供条件的处罚	3	1、在办理行政案件过程中以罚代查，将赃款、赃物、罚金、保证金收缴后就放人，既不报告也不立案更不登记，将赃款、赃物、保证金占为己有。	中	1、通过集中学习和自学相结合的方式，经常进行党风廉政学习，提高廉洁自律意识，每季度接受一次考评。	治安大队执法岗位民警
			2、失职渎职，玩忽职守，工作不负责任，不作为或乱作为。	中	2、每半年召开一次预防腐败工作协调联席会议，通报有关情况，分析廉政风险形势。
			3、在处罚中，存在办理人情案、关系案、徇私枉法等不廉洁行为的风险。	高	3、执行谈话制度，发现问题及时整改。
行政处罚	对娱乐场所包厢设置、设备安装、保安员配备等不符合规定的处罚	3	1、在处罚中，存在在涉案财物扣押、返还、移交工作中截留、挪用、私分等违规操作的风险。	中	1、加强廉洁教育，强化廉洁自律意识，主动接受领导和同志们的监督。	治安大队执法岗位民警
			2、违反规定查封、扣押、没收他人财产，擅自使用、调换、变买、损毁被查封、扣押、收缴的财物。擅自处理被查封、扣押、收缴的财物。	中	2、通过每周部门例会，正确领会党和国家的方针、政策、法律法规、上级及本局各项部署，保证工作的落实。
			3、利用职权之便接受当事人安排，出入营业性娱乐场所。	高	3、认真履行职责，提高工作能力和水平，通过绩效考核，及时发现并纠正问题。
行政处罚	对违规开办旅馆和旅馆工作人员违法行为的处罚	3	1、在处罚中，收受现金、有价证券、支付凭证。	中	1、规范工作流程，制定相关程序性文件，修订完善原有的规章制度，形成用健全的制度和科学有效的机制遏制岗位风险的发生。	治安大队执法岗办案位民警
			2、 存在办理人情案、关系案及收受好处插手经济纠纷、违法办案、徇私枉法、显失公平等不廉洁行为的风险。	中	2、认真落实廉政谈话、报告个人有关事项、述职述廉、等制度，加强对民警的监督。
			3、违规办理案件，擅自改变不符合条件的案件性质来欺骗符合案件的当事人，谋取不正当利益。	高	3、建立风险岗位廉能预警机制，对有明显风险表现的个人及时进行纠错和提醒。
行政处罚	对违反典当管理办法有关规定的处罚	3	1、与违法嫌疑人相互勾结，或为违法活动提供保护、便利，泄露警务工作部署，使违法行为不受或者少受查处，并从中谋取利益。	中	1、建立风险岗位廉能预警机制，对有明显风险表现的个人及时进行纠错和提醒。	治安大队执法岗位民警
			2、有执法办案中故意隐瞒案情，不按规定办案，包庇、保护、纵容违法行为。	中	2、畅通群众投诉渠道，对不按规定落实风险岗位管理措施的，采取谈话提醒、诫勉纠错、责任追究等措施，帮助和督促其及时纠正工作中的失误和偏差。
			3、滥用自由裁量权，有利有关系的最低线处罚，无利无关系的顶格处理，导致行政处罚出现畸轻畸重的现象，并从中寻求好处。	高	3、通过监控系统，制约岗位民警的服务和执法情况。
行政处罚	对违规修理机动车的处罚	3	1、违规办理案件，擅自改变不符合条件的案件性质来欺骗符合案件的当事人，谋取不正当利益。	中	1、采取谈心、互帮互助，举办培训班、讲党课、座谈会专题研讨，纠正执法工作的失误和偏差。	治安大队执法岗位民警
			2、存在办理人情案、关系案及收受好处插手经济纠纷、违法办案、徇私枉法、显失公平等不廉洁行为的风险。	中	2、建立定期学习教育制度、督导检查制度、效果评价制度，提高工作制度化、规范化水平。
			3、利用职权之便接受当事人安排，出入营业性娱乐场所。	高	3、开展理想信念和廉洁从政教育，树立正确权力观、地位观、利益观、荣辱观。
行政处罚	对印刷厂未按规定办理登记、备案手续和违规非法印刷的处罚	3	1、在处罚中，存在在涉案财物扣押、返还、移交工作中截留、挪用、私分等违规操作的风险。	中	1、开展理想信念和廉洁从政教育，树立正确权力观、地位观、利益观、荣辱观。	治安大队执法岗位民警
					2、加强党的作风和纪律教育，自觉遵守党的政治纪律、组织纪律和群众工作纪律。
			2、在办理行政案件过程中以罚代查，将赃款、赃物、罚金、保证金收缴后就放人，既不报告也不立案更不登记，将赃款、赃物、保证金占为己有。	中	3、加大宣传力度，深入宣传廉洁尽责的先进典型，及腐败分子的反面典型。
			3、有意压案不办，擅自越权办案。	高	4、定期不定期开展学习教育情况检查、督导和考核，评价学习教育效果，巩固坚持好的作法，改进完善不足之处。
行政处罚	对治安保卫重点单位内部存在治安隐患等情形的处罚	3	1、失职渎职，玩忽职守，工作不负责任，不作为或乱作为。	中	1、接受社会监督、人大政协、纪检、检察相关部门等专业监督，群众舆论等监督，及时发现自身存在的问题。	治安大队执法岗位民警
			2、在处罚中，存在办理人情案、关系案、徇私枉法等不廉洁行为的风险。	中	2、对发现的不规范问题及时纠正。
			3、 在处罚中，存在在涉案财物扣押、返还、移交工作中截留、挪用、私分等违规操作的风险。	高	3、树立大局意识、服务意识、责任意识、严格遵守各项规章制度，自觉接受监督。
行政处罚	对金融机构营业场所、金库安全防范设施建设方案未经批准而擅自施工或建设工程未经验收即投入使用的处罚	3	1、 存在办理人情案、关系案及收受好处插手经济纠纷、违法办案、徇私枉法、显失公平等不廉洁行为的风险。	中	1、树立大局意识、服务意识、责任意识、严格遵守各项规章制度，自觉接受监督。	治安大队执法岗位民警
			2、违反规定查封、扣押、没收他人财产，擅自使用、调换、变买、损毁被查封、扣押、收缴的财物。擅自处理被查封、扣押、收缴的财物。	中	2、通过集中学习和自学相结合的方式，经常进行党风廉政学习，提高廉洁自律意识，每季度接受一次考评。
			3、有执法办案中故意隐瞒案情，不按规定办案，包庇、保护、纵容违法行为。	高	3、每半年召开一次预防腐败工作协调联席会议，通报有关情况，分析廉政风险形势。
行政处罚	对违反流动人口居住登记有关规定的处罚	3	1、对检查中发现的问题，为谋取私利，未责令向有关单位和个人进行整改。	中	1、通过警示教育、岗位廉政和主题教育的形式，加强廉政文化建设，开展社会公德、职业道德和法制教育。	治安大队执法岗位民警
			2、接受当事人请客送礼，不按法定程序做出处罚决定。	中	2、采取谈心、互帮互助，举办培训班、讲党课、座谈会专题研讨，纠正执法工作的失误和偏差。
			3、在处罚中，收受现金、有价证劵等，办理人情案、关系案。	中	3、建立定期学习教育制度、督导检查制度、效果评价制度，提高工作制度化、规范化水平。
行政处罚	对违反易制毒化学品生产、经营、购买、运输、储存等有关规定的处罚	3	1、截留私分或变相私分罚末款、“赞助款”、私设“小金库”座收座支，从中渔利。	中	1、开展理想信念和廉洁从政教育，树立正确权力观、地位观、利益观、荣辱观。	治安大队执法岗位民警
			2、违规办理案件，擅自改变不符合条件的案件性质来欺骗符合案件的当事人，谋取不正当利益。	中	2、加强党的作风和纪律教育，自觉遵守党的政治纪律、组织纪律和群众工作纪律。
			3、失职渎职，玩忽职守，工作不负责任，不作为或乱作为。	高	3、接受社会监督、人大政协、纪检、检察相关部门等专业监督，群众舆论等监督，及时发现自身存在的问题。
行政处罚	对个人携带易制毒化学品不符合品种、数量规定的处罚	3	1、与违法嫌疑人相互勾结，或为违法活动提供保护、便利，泄露警务工作部署，使违法行为不受或者少受查处，并从中谋取利益。	中	1、定期不定期开展学习教育情况检查、督导和考核，评价学习教育效果，巩固坚持好的作法，改进完善不足之处。	治安大队执法岗位民警
			2、有执法办案中故意隐瞒案情，不按规定办案，包庇、保护、纵容违法行为。	中	2、加强党的作风和纪律教育，自觉遵守党的政治纪律、组织纪律和群众工作纪律。
			3、滥用自由裁量权，有利有关系的最低线处罚，无利无关系的顶格处理，导致行政处罚出现畸轻畸重的现象，并从中寻求好处。	高	3、加大宣传力度，深入宣传廉洁尽责的先进典型，及腐败分子的反面典型。
行政处罚	对经营、购买、运输易制毒化学品的单位或个人拒不接受公安机关监督检查的处罚，	3	1、在处罚中，收受现金、有价证券、支付凭证。	中	1、开展理想信念和廉洁从政教育，树立正确权力观、地位观、利益观、荣辱观。	治安大队执法岗位民警
			2、在办理行政案件过程中以罚代查，将赃款、赃物、罚金、保证金收缴后就放人，既不报告也不立案更不登记，将赃款、赃物、保证金占为己有。	中	2、对发现的不规范问题及时纠正。
			3、失职渎职，玩忽职守，工作不负责任，不作为或乱作为。	高	3、加大宣传力度，深入宣传廉洁尽责的先进典型，及腐败分子的反面典型。
行政处罚	对危害计算机信息系统安全行为的处罚	3	1、违反规定查封、扣押、没收他人财产，擅自使用、调换、变买、损毁被查封、扣押、收缴的财物。擅自处理被查封、扣押、收缴的财物。	中	1、通过集中学习和自学相结合的方式，经常进行党风廉政学习，提高廉洁自律意识，每季度接受一次考评。	网安大队执法岗位民警
			2、接受当事人请客送礼，不按法定程序做出处罚决定；	中	2、每半年召开一次预防腐败工作协调联席会议，通报有关情况，分析廉政风险形势。
			3、有执法办案中故意隐瞒案情，不按规定办案，包庇、保护、纵容违法行为。	中	3、执行谈话制度，发现问题及时整改。
行政处罚	对违规传播计算机病毒行为的处罚	3	1、滥用自由裁量权，有利有关系的最低线处罚，无利无关系的顶格处理，导致行政处罚出现畸轻畸重的现象，并从中寻求好处。	中	1、加强廉洁教育，强化廉洁自律意识，主动接受领导和同志们的监督。	网安大队执法岗位民警
			2、在办理行政案件过程中以罚代查，将赃款、赃物、罚金、保证金收缴后就放人，既不报告也不立案更不登记，将赃款、赃物、保证金占为己有。	中	2、通过每周部门例会，正确领会党和国家的方针、政策、法律法规、上级及本局各项部署，保证工作的落实。
			3、违规办理案件，擅自改变不符合条件的案件性质来欺骗符合案件的当事人，谋取不正当利益。	中	3、认真履行职责，提高工作能力和水平，通过绩效考核，及时发现并纠正问题。
行政处罚	对利用国际互联网制作、复制、查阅和传播违法信息的处罚	3	1、滥用自由裁量权，有利有关系的最低线处罚，无利无关系的顶格处理，导致行政处罚出现畸轻畸重的现象，并从中寻求好处。	中	1、规范工作流程，制定相关程序性文件，修订完善原有的规章制度，形成用健全的制度和科学有效的机制遏制岗位风险的发生。	网安大队执法岗位民警
			2、违规办理案件，擅自改变不符合条件的案件性质来欺骗符合案件的当事人，谋取不正当利益。	中	2、认真落实廉政谈话、报告个人有关事项、述职述廉、等制度，加强对民警的监督。
			3、在办理行政案件过程中以罚代查，将赃款、赃物、罚金、保证金收缴后就放人，既不报告也不立案更不登记，将赃款、赃物、保证金占为己有。	中	3、建立风险岗位廉能预警机制，对有明显风险表现的个人及时进行纠错和提醒。
行政处罚	对危害计算机信息网络安全行为的处罚	3	1、利用职权之便接受当事人安排，出入营业性娱乐场所。	中	1、建立风险岗位廉能预警机制，对有明显风险表现的个人及时进行纠错和提醒。	网安大队执法岗位民警
			2、接受当事人请客送礼，不按法定程序做出处罚决定；	中	2、畅通群众投诉渠道，对不按规定落实风险岗位管理措施的，采取谈话提醒、诫勉纠错、责任追究等措施，帮助和督促其及时纠正工作中的失误和偏差。
			3、在办理行政案件过程中以罚代查，将赃款、赃物、罚金、保证金收缴后就放人，既不报告也不立案更不登记，将赃款、赃物、保证金占为己有。	中	3、通过监控系统，制约岗位民警的服务和执法情况。
行政处罚	对违反计算机信息网络国际互联网管理保护办法相关规定的处罚	3	1、滥用自由裁量权，有利有关系的最低线处罚，无利无关系的顶格处理，导致行政处罚出现畸轻畸重的现象，并从中寻求好处。	中	1、树立积极向上的态度，经常开展自我批评，及时发现自身问题，提高自身修养。	网安大队执法岗位民警
			2、违规办理案件，擅自改变不符合条件的案件性质来欺骗符合案件的当事人，谋取不正当利益。	中	2、严格执行涉案财物管理规定，办案与保管相分离、来源去向明晰、依法及时处理。
			3、在办理行政案件过程中以罚代查，将赃款、赃物、罚金、保证金收缴后就放人，既不报告也不立案更不登记，将赃款、赃物、保证金占为己有。	中	3、积极开展执法规范化知识讲座，丰富执法知识，严格、公正执法。
行政处罚	对用户在接入单位办理入网时未按规定办理相关手续的处罚	3	1、滥用自由裁量权，有利有关系的最低线处罚，无利无关系的顶格处理，导致行政处罚出现畸轻畸重的现象，并从中寻求好处。	中	1、引导民警牢固树立岗位风险意识和责任意识，增强拒腐防变的主动性和坚定性，自觉做到自重、自省、自警、自励。	网安大队执法岗位民警
			2、违规办理案件，擅自改变不符合条件的案件性质来欺骗符合案件的当事人，谋取不正当利益。	中	2、规范工作流程，制定相关程序性文件，修订完善原有的规章制度，形成用健全的制度和科学有效的机制遏制岗位风险的发生。
			3、在办理行政案件过程中以罚代查，将赃款、赃物、罚金、保证金收缴后就放人，既不报告也不立案更不登记，将赃款、赃物、保证金占为己有。	中	3、认真落实廉政谈话、报告个人有关事项、述职述廉、等制度，加强对民警的监督。
行政处罚	对计算机信息网络直接进行国际联网未使用邮电部国家公用电信网提供的国际出入口信道及接入网络未通过互联网络进行国际联网的处罚	3	1、利用职权之便接受当事人安排，出入营业性娱乐场所。	中	1、认真落实廉政谈话、报告个人有关事项、述职述廉、等制度，加强对民警的监督。	网安大队执法岗位民警
					2、建立风险岗位廉能预警机制，对有明显风险表现的个人及时进行纠错和提醒。
			2、接受当事人请客送礼，不按法定程序做出处罚决定。	中	3、畅通群众投诉渠道，对不按规定落实风险岗位管理措施的，采取谈话提醒、诫勉纠错、责任追究等措施，帮助和督促其及时纠正工作中的失误和偏差。
			3、在办理行政案件过程中以罚代查，将赃款、赃物、罚金、保证金收缴后就放人，既不报告也不立案更不登记，将赃款、赃物、保证金占为己有。	中	4、通过监控系统，制约岗位民警的服务和执法情况。
行政处罚	对接入单位从事国际联网经营活动未领取国际联网经营许可证的处罚	3	1、滥用自由裁量权，有利有关系的最低线处罚，无利无关系的顶格处理，导致行政处罚出现畸轻畸重的现象，并从中寻求好处。	中	1、树立积极向上的态度，经常开展自我批评，及时发现自身问题，提高自身修养。	网安大队执法岗位民警
			2、违规办理案件，擅自改变不符合条件的案件性质来欺骗符合案件的当事人，谋取不正当利益。	中	2、严格执行涉案财物管理规定，办案与保管相分离、来源去向明晰、依法及时处理。
			3、在办理行政案件过程中以罚代查，将赃款、赃物、罚金、保证金收缴后就放人，既不报告也不立案更不登记，将赃款、赃物、保证金占为己有。	中	3、积极开展执法规范化知识讲座，丰富执法知识，严格、公正执法。
行政处罚	对用户使用的计算机或计算机网络未通过接入网络进行国际联网或未征得接入单位同意并办理登记手续	3	1、利用职权之便接受当事人安排，出入营业性娱乐场所。	中	1、每半年召开一次预防腐败工作协调联席会议，通报有关情况，分析廉政风险形势。	网安大队执法岗位民警
			2、在办理行政案件过程中以罚代查，将赃款、赃物、罚金、保证金收缴后就放人，既不报告也不立案更不登记，将赃款、赃物、保证金占为己有。	中	2、执行谈话制度，发现问题及时整改。
			3、违规办理案件，擅自改变不符合条件的案件性质来欺骗符合案件的当事人，谋取不正当利益。	中	3、加强廉洁教育，强化廉洁自律意识，主动接受领导和同志们的监督。
行政处罚	对进行国际联网的专业计算机网络经营国际互联网业务的处罚	3	1、滥用自由裁量权，有利有关系的最低线处罚，无利无关系的顶格处理，导致行政处罚出现畸轻畸重的现象，并从中寻求好处。	中	1、认真履行职责，提高工作能力和水平，通过绩效考核，及时发现并纠正问题。	网安大队执法岗位民警
					2、通过民主生活会广泛听取意见，严把人情观。
			2、在办理行政案件过程中以罚代查，将赃款、赃物、罚金、保证金收缴后就放人，既不报告也不立案更不登记，将赃款、赃物、保证金占为己有。	中	3、树立积极向上的态度，经常开展自我批评，及时发现自身问题，提高自身修养。
			3、违规办理案件，擅自改变不符合条件的案件性质来欺骗符合案件的当事人，谋取不正当利益。	中	4、严格执行涉案财物管理规定，办案与保管相分离、来源去向明晰、依法及时处理。
行政处罚	对负责专业计算机信息网络、企业计算机信息网络和其他通过专线进行国际联网的计算机信息网络运行的单位未依法履行信息网络安全管理职责的处罚	3	1、在办理行政案件过程中以罚代查，将赃款、赃物、罚金、保证金收缴后就放人，既不报告也不立案更不登记，将赃款、赃物、保证金占为己有。	中	1、加强廉洁教育，强化廉洁自律意识，主动接受领导和同志们的监督。	网安大队执法岗位民警
			2、滥用自由裁量权，有利有关系的最低线处罚，无利无关系的顶格处理，导致行政处罚出现畸轻畸重的现象，并从中寻求好处。	中	2、通过每周部门例会，正确领会党和国家的方针、政策、法律法规、上级及本局各项部署，保证工作的落实。
			3、接受当事人请客送礼，不按法定程序做出处罚决定；	中	3、认真履行职责，提高工作能力和水平，通过绩效考核，及时发现并纠正问题。
行政处罚	对互联网上网服务营业场所经营单位利用营业场所制作、下载、复制、查阅、发布、传播或以其他方式使用含有法律法规禁止含有的信息的处罚	3	1、利用职权之便接受当事人安排，出入营业性娱乐场所。	中	1、规范工作流程，制定相关程序性文件，修订完善原有的规章制度，形成用健全的制度和科学有效的机制遏制岗位风险的发生。	网安大队执法岗位民警
			2、在办理行政案件过程中以罚代查，将赃款、赃物、罚金、保证金收缴后就放人，既不报告也不立案更不登记，将赃款、赃物、保证金占为己有。	中	2、认真落实廉政谈话、报告个人有关事项、述职述廉、等制度，加强对民警的监督。
			3、违规办理案件，擅自改变不符合条件的案件性质来欺骗符合案件的当事人，谋取不正当利益。	中	3、建立风险岗位廉能预警机制，对有明显风险表现的个人及时进行纠错和提醒。
行政处罚	对互联网上网服务营业场所经营单位违反计算机接入互联网方式和未按规定管理上网消费者的处罚	3	1、在处罚中，收受现金、有价证券、支付凭证。	中	1、通过警示教育、岗位廉政和主题教育的形式，加强廉政文化建设，开展社会公德、职业道德和法制教育。	网安大队执法岗位民警
			2、在办理行政案件过程中以罚代查，将赃款、赃物、罚金、保证金收缴后就放人，既不报告也不立案更不登记，将赃款、赃物、保证金占为己有。	中	2、采取谈心、互帮互助，举办培训班、讲党课、座谈会专题研讨，纠正执法工作的失误和偏差。
			3、 在处罚中，存在在涉案财物扣押、返还、移交工作中截留、挪用、私分等违规操作的风险。	中	3、建立定期学习教育制度、督导检查制度、效果评价制度，提高工作制度化、规范化水平。
行政处罚	对互联网上网服务营业场所违反消防有关规定、未做好防火防爆措施的处罚	3	1、滥用自由裁量权，有利有关系的最低线处罚，无利无关系的顶格处理，导致行政处罚出现畸轻畸重的现象，并从中寻求好处。	中	1、加强廉洁教育，强化廉洁自律意识，主动接受领导和同志们的监督。	网安大队执法岗位民警
			2、在处罚中，收受现金、有价证券、支付凭证。	中	2、通过每周部门例会，正确领会党和国家的方针、政策、法律法规、上级及本局各项部署，保证工作的落实。
			3、接受当事人请客送礼，不按法定程序做出处罚决定；	中	3、认真履行职责，提高工作能力和水平，通过绩效考核，及时发现并纠正问题。
行政处罚	对向社会发布虚假的计算机病毒疫情的处罚	3	1、利用职权之便接受当事人安排，出入营业性娱乐场所。	中	1、规范工作流程，制定相关程序性文件，修订完善原有的规章制度，形成用健全的制度和科学有效的机制遏制岗位风险的发生。	网安大队执法岗位民警
			2、在办理行政案件过程中以罚代查，将赃款、赃物、罚金、保证金收缴后就放人，既不报告也不立案更不登记，将赃款、赃物、保证金占为己有。	中	2、认真落实廉政谈话、报告个人有关事项、述职述廉、等制度，加强对民警的监督。
			3、违规办理案件，擅自改变不符合条件的案件性质来欺骗符合案件的当事人，谋取不正当利益。	中	3、建立风险岗位廉能预警机制，对有明显风险表现的个人及时进行纠错和提醒。
行政处罚	对计算机信息系统使用单位未按规定做好计算机病毒防治措施，对计算机信息系统造成危害的处罚	3	1、滥用自由裁量权，有利有关系的最低线处罚，无利无关系的顶格处理，导致行政处罚出现畸轻畸重的现象，并从中寻求好处。	中	1、通过警示教育、岗位廉政和主题教育的形式，加强廉政文化建设，开展社会公德、职业道德和法制教育。	网安大队执法岗位民警
			2、在处罚中，收受现金、有价证券、支付凭证。	中	2、采取谈心、互帮互助，举办培训班、讲党课、座谈会专题研讨，纠正执法工作的失误和偏差。
			3、截留私分或变相私分罚末款、“赞助款”、私设“小金库”座收座支，从中渔利。	中	3、建立定期学习教育制度、督导检查制度、效果评价制度，提高工作制度化、规范化水平。
行政处罚	对从事计算机设备或媒体生产、销售、出租、维修行业的单位和个人未对计算机设备或媒体进行计算机病毒检测、清除工作，并备有相应记录的处罚	3	1、利用职权之便接受当事人安排，出入营业性娱乐场所。	中	1、加强政治理论、政策法规、党纪政纪和业务知识学习。                                   2、健全管理制度，提高工作制度化、规范化水平。                                        3、接受社会监督、人大政协、纪检、检察相关部门等专业监督，群众舆论等监督，及时发现自身存在的问题。	网安大队执法岗位民警
			2、在办理行政案件过程中以罚代查，将赃款、赃物、罚金、保证金收缴后就放人，既不报告也不立案更不登记，将赃款、赃物、保证金占为己有。	中
			3、有执法办案中故意隐瞒案情，不按规定办案，包庇、保护、纵容违法行为。	中
行政处罚	对扰乱公共秩序的处罚	3	1、截留私分或变相私分罚末款、“赞助款”、私设“小金库”座收座支，从中渔利。	中	1、通过警示教育、岗位廉政和主题教育的形式，加强廉政文化建设，开展社会公德、职业道德和法制教育。	天长市公安局执法岗位民警
			2、违规办理案件，擅自改变不符合条件的案件性质来欺骗符合案件的当事人，谋取不正当利益。	中	2、采取谈心、互帮互助，举办培训班、讲党课、座谈会专题研讨，纠正执法工作的失误和偏差。
			3、失职渎职，玩忽职守，工作不负责任，不作为或乱作为。	高	3、建立定期学习教育制度、督导检查制度、效果评价制度，提高工作制度化、规范化水平。
行政处罚	对妨害公共安全的处罚	3	1、利用职权之便接受当事人安排，出入营业性娱乐场所。	中	1、加强党的作风和纪律教育，自觉遵守党的政治纪律、组织纪律和群众工作纪律。	天长市公安局执法岗位民警
			2、 在处罚中，存在在涉案财物扣押、返还、移交工作中截留、挪用、私分等违规操作的风险。	中	2、加大宣传力度，深入宣传廉洁尽责的先进典型，及腐败分子的反面典型。
			3、有执法办案中故意隐瞒案情，不按规定办案，包庇、保护、纵容违法行为。	高	3、定期不定期开展学习教育情况检查、督导和考核，评价学习教育效果，巩固坚持好的作法，改进完善不足之处。
行政处罚	对侵犯人身权利、财产权利的处罚	3	1、对赃款、赃物、罚金、保证金不认真登记，不开收据，不开法律文书，不按规定入档，不随案移交，不交专门机构管理，使其丢失、损坏、占为己有。	中	1、对发现的不规范问题及时纠正。	天长市公安局执法岗位民警
			2、截留私分或变相私分罚末款、“赞助款”、私设“小金库”座收座支，从中渔利。	中	2、树立大局意识、服务意识、责任意识、严格遵守各项规章制度，自觉接受监督。
			3、滥用自由裁量权，有利有关系的最低线处罚，无利无关系的顶格处理，导致行政处罚出现畸轻畸重的现象，并从中寻求好处。	高	3、通过集中学习和自学相结合的方式，经常进行党风廉政学习，提高廉洁自律意识，每季度接受一次考评。
行政处罚	对妨害社会管理的处罚	3	1、与违法嫌疑人相互勾结，或为违法活动提供保护、便利，泄露警务工作部署，使违法行为不受或者少受查处，并从中谋取利益。	中	1、执行谈话制度，发现问题及时整改。	天长市公安局执法岗位民警
					2、加强廉洁教育，强化廉洁自律意识，主动接受领导和同志们的监督。
			2、在办理行政案件过程中以罚代查，将赃款、赃物、罚金、保证金收缴后就放人，既不报告也不立案更不登记，将赃款、赃物、保证金占为己有。	中	3、通过每周部门例会，正确领会党和国家的方针、政策、法律法规、上级及本局各项部署，保证工作的落实。
			3、 存在办理人情案、关系案及收受好处插手经济纠纷、违法办案、徇私枉法、显失公平等不廉洁行为的风险。	高	4、认真履行职责，提高工作能力和水平，通过绩效考核，及时发现并纠正问题。
行政处罚	对持用非法出入境证件、逃避出入境边防检查或以其他非法方式出入境或协助他人非法出入境的处罚	3	1、与违法嫌疑人相互勾结，或为违法活动提供保护、便利，泄露警务工作部署，使违法行为不受或者少受查处，并从中谋取利益。	高	1、通过警示教育、岗位廉政和主题教育的形式，加强廉政文化建设，开展社会公德、职业道德和法制教育。	出入境管理大队执法岗位民警
			2、在办理行政案件过程中以罚代查，将赃款、赃物、罚金、保证金收缴后就放人，既不报告也不立案更不登记，将赃款、赃物、保证金占为己有。	中	2、采取谈心、互帮互助，举办培训班、讲党课、座谈会专题研讨，纠正执法工作的失误和偏差。
			3、 存在办理人情案、关系案及收受好处插手经济纠纷、违法办案、徇私枉法、显失公平等不廉洁行为的风险。	中	3、建立定期学习教育制度、督导检查制度、效果评价制度，提高工作制度化、规范化水平。
行政处罚	对骗取签证、停留居留证件等出境入境证件的处罚	3	1、违反规定查封、扣押、没收他人财产，擅自使用、调换、变买、损毁被查封、扣押、收缴的财物。擅自处理被查封、扣押、收缴的财物。	高	1、加强党的作风和纪律教育，自觉遵守党的政治纪律、组织纪律和群众工作纪律。	出入境管理大队执法岗位民警
			2、有执法办案中故意隐瞒案情，不按规定办案，包庇、保护、纵容违法行为。	中	2、加大宣传力度，深入宣传廉洁尽责的先进典型，及腐败分子的反面典型。
			3、利用职权之便接受当事人安排，出入营业性娱乐场所。	中	3、定期不定期开展学习教育情况检查、督导和考核，评价学习教育效果，巩固坚持好的作法，改进完善不足之处。
行政处罚	对违反规定为外国人出具申请材料的处罚	3	1、在处罚中，存在办理人情案、关系案、徇私枉法等不廉洁行为的风险。	高	1、对发现的不规范问题及时纠正。	出入境管理大队执法岗位民警
			2、 在处罚中，存在在涉案财物扣押、返还、移交工作中截留、挪用、私分等违规操作的风险。	中	2、树立大局意识、服务意识、责任意识、严格遵守各项规章制度，自觉接受监督。
			3、违规办理案件，擅自改变不符合条件的案件性质来欺骗符合案件的当事人，谋取不正当利益。	高	3、通过集中学习和自学相结合的方式，经常进行党风廉政学习，提高廉洁自律意识，每季度接受一次考评。
行政处罚	对外国人不按规定接受查验证件、不按规定办理登记手续或在中国境内冒用他人证件的处罚	3	1、存在办理人情案、关系案及收受好处插手经济纠纷、违法办案、徇私枉法、显失公平等不廉洁行为的风险。	中	1、执行谈话制度，发现问题及时整改。	天长市公安局执法办案民警
					2、加强廉洁教育，强化廉洁自律意识，主动接受领导和同志们的监督。
			2、有执法办案中故意隐瞒案情，不按规定办案，包庇、保护、纵容违法行为。	中	3、通过每周部门例会，正确领会党和国家的方针、政策、法律法规、上级及本局各项部署，保证工作的落实。
			3、在办理行政处罚过程中侵占涉案财物。	高	4、认真履行职责，提高工作能力和水平，通过绩效考核，及时发现并纠正问题。
行政处罚	对外国人擅自进入限制区域及非法获取文字记录、音像资料、电子数据和其他物品的处罚	3	1、在办理行政案件过程中以罚代查，将赃款、赃物、罚金、保证金收缴后就放人，既不报告也不立案更不登记，将赃款、赃物、保证金占为己有。	中	1、树立积极向上的态度，经常开展自我批评，及时发现自身问题，提高自身修养。	天长市公安局执法岗位民警
			2、失职渎职，玩忽职守，工作不负责任，不作为或乱作为。	中	2、严格执行涉案财物管理规定，办案与保管相分离、来源去向明晰、依法及时处理。
			3、在处罚中，存在办理人情案、关系案、徇私枉法等不廉洁行为的风险。	高	3、积极开展执法规范化知识讲座，丰富执法知识，严格、公正执法。
行政处罚	对外国人非法居留和因监护人或其他负有监护责任的人未尽到监护义务，致使未满十六周岁的外国人非法居留的处罚	3	1、在处罚中，存在在涉案财物扣押、返还、移交工作中截留、挪用、私分等违规操作的风险。	中	1、引导民警牢固树立岗位风险意识和责任意识，增强拒腐防变的主动性和坚定性，自觉做到自重、自省、自警、自励。	天长市公安局执法岗位民警
			2、违反规定查封、扣押、没收他人财产，擅自使用、调换、变买、损毁被查封、扣押、收缴的财物。擅自处理被查封、扣押、收缴的财物。	中	2、规范工作流程，制定相关程序性文件，修订完善原有的规章制度，形成用健全的制度和科学有效的机制遏制岗位风险的发生。
			3、利用职权之便接受当事人安排，出入营业性娱乐场所。	高	3、认真落实廉政谈话、报告个人有关事项、述职述廉、等制度，加强对民警的监督。
行政处罚	对容留、藏匿非法入境、非法居留的外国人或协助非法入境、非法居留的外国人逃避检查或为非法居留的外国人违法提供出境入境证件的处罚	3	1、在处罚中，收受现金、有价证券、支付凭证。	中	1、认真落实廉政谈话、报告个人有关事项、述职述廉、等制度，加强对民警的监督。	天长市公安局执法岗位民警
					2、建立风险岗位廉能预警机制，对有明显风险表现的个人及时进行纠错和提醒。
			2、 存在办理人情案、关系案及收受好处插手经济纠纷、违法办案、徇私枉法、显失公平等不廉洁行为的风险。	中	3、畅通群众投诉渠道，对不按规定落实风险岗位管理措施的，采取谈话提醒、诫勉纠错、责任追究等措施，帮助和督促其及时纠正工作中的失误和偏差。
			3、违规办理案件，擅自改变不符合条件的案件性质来欺骗符合案件的当事人，谋取不正当利益。	高	4、通过监控系统，制约岗位民警的服务和执法情况。
行政处罚	对外国人非法就业、介绍外国人非法就业或非法聘用外国人的处罚	3	1、与违法嫌疑人相互勾结，或为违法活动提供保护、便利，泄露警务工作部署，使违法行为不受或者少受查处，并从中谋取利益。	中	1、树立积极向上的态度，经常开展自我批评，及时发现自身问题，提高自身修养。	天长市公安局执法岗位民警
			2、有执法办案中故意隐瞒案情，不按规定办案，包庇、保护、纵容违法行为。	中	2、严格执行涉案财物管理规定，办案与保管相分离、来源去向明晰、依法及时处理。
			3、滥用自由裁量权，有利有关系的最低线处罚，无利无关系的顶格处理，导致行政处罚出现畸轻畸重的现象，并从中寻求好处。	高	3、积极开展执法规范化知识讲座，丰富执法知识，严格、公正执法。
行政处罚	对外国人从事与停留居留事由不相符的活动或其他违反中国法律、法规规定，不适宜在中国境内继续停留居留情形的限期出境的处罚	3	1、违规办理案件，擅自改变不符合条件的案件性质来欺骗符合案件的当事人，谋取不正当利益。	中	1、每半年召开一次预防腐败工作协调联席会议，通报有关情况，分析廉政风险形势。	天长市公安局执法岗位民警
			2、存在办理人情案、关系案及收受好处插手经济纠纷、违法办案、徇私枉法、显失公平等不廉洁行为的风险。	中	2、执行谈话制度，发现问题及时整改。
			3、利用职权之便接受当事人安排，出入营业性娱乐场所。	中	3、加强廉洁教育，强化廉洁自律意识，主动接受领导和同志们的监督。
行政处罚	对弄虚作假骗取护照及为他人提供伪造、变造的护照或出售护照的处罚	3	1、在处罚中，存在在涉案财物扣押、返还、移交工作中截留、挪用、私分等违规操作的风险。	高	1、认真履行职责，提高工作能力和水平，通过绩效考核，及时发现并纠正问题。	天长市公安局执法岗位民警
					2、通过民主生活会广泛听取意见，严把人情观。
			2、在办理行政案件过程中以罚代查，将赃款、赃物、罚金、保证金收缴后就放人，既不报告也不立案更不登记，将赃款、赃物、保证金占为己有。	中	3、树立积极向上的态度，经常开展自我批评，及时发现自身问题，提高自身修养。
			3、有意压案不办，擅自越权办案。	中	4、严格执行涉案财物管理规定，办案与保管相分离、来源去向明晰、依法及时处理。
行政处罚	对以不正当手段获取或伪造、涂改、转让或持用伪造、涂改等无效的、冒用他人的前往港澳通行证、往来港澳通行证、港澳同胞回乡证、入出境通行证的处罚	3	1、失职渎职，玩忽职守，工作不负责任，不作为或乱作为。	高	1、建立定期学习教育制度、督导检查制度、效果评价制度，提高工作制度化、规范化水平。	天长市公安局执法岗位民警
					2、开展理想信念和廉洁从政教育，树立正确权力观、地位观、利益观、荣辱观。
			2、在处罚中，存在办理人情案、关系案、徇私枉法等不廉洁行为的风险。	中	3、加强党的作风和纪律教育，自觉遵守党的政治纪律、组织纪律和群众工作纪律。
			3、 在处罚中，存在在涉案财物扣押、返还、移交工作中截留、挪用、私分等违规操作的风险。	中	4、加大宣传力度，深入宣传廉洁尽责的先进典型，及腐败分子的反面典型。
行政处罚	对人员密集场所发生火灾，该场所的现场工作人员不履行职责、引导在场人员疏散义务的处罚	3	1、失职渎职，玩忽职守，工作不负责任，不作为或乱作为。	高	1、通过警示教育、岗位廉政和主题教育的形式，加强廉政文化建设，开展社会公德、职业道德和法制教育。	天长市公安局执法岗位民警
			2、在处罚中，存在办理人情案、关系案、徇私枉法等不廉洁行为的风险。	中	2、采取谈心、互帮互助，举办培训班、讲党课、座谈会专题研讨，纠正执法工作的失误和偏差。
			3、 在处罚中，存在在涉案财物扣押、返还、移交工作中截留、挪用、私分等违规操作的风险。	中	3、建立定期学习教育制度、督导检查制度、效果评价制度，提高工作制度化、规范化水平。
行政处罚	对台湾居民不办理暂住登记、暂住卡或逾期非法居留的处罚	3	1、存在办理人情案、关系案及收受好处插手经济纠纷、违法办案、徇私枉法、显失公平等不廉洁行为的风险。	高	1、定期不定期开展学习教育情况检查、督导和考核，评价学习教育效果，巩固坚持好的作法，改进完善不足之处。	天长市公安局执法岗位民警
					2、接受社会监督、人大政协、纪检、检察相关部门等专业监督，群众舆论等监督，及时发现自身存在的问题。
			2、违反规定查封、扣押、没收他人财产，擅自使用、调换、变买、损毁被查封、扣押、收缴的财物。擅自处理被查封、扣押、收缴的财物。	中	3、对发现的不规范问题及时纠正。
			3、有执法办案中故意隐瞒案情，不按规定办案，包庇、保护、纵容违法行为。	中	4、树立大局意识、服务意识、责任意识、严格遵守各项规章制度，自觉接受监督。
行政强制	扣留事故或违规车辆	3	1、违反规定扣留车辆，擅自使用被扣留的车辆。擅自处理被扣留的财物。	高	1、对发现的不规范问题及时纠正。	交警大队执法岗位民警
					2、树立大局意识、服务意识、责任意识、严格遵守各项规章制度，自觉接受监督。
			2、存在办理人情案、关系案及收受好处违法办案、徇私枉法、显失公平等不廉洁行为的风险。	中	3、通过集中学习和自学相结合的方式，经常进行党风廉政学习，提高廉洁自律意识，每季度接受一次考评。
			3、违规办理案件，擅自改变不符合条件的案件性质来欺骗符合案件的当事人，谋取不正当利益。	中	4、每半年召开一次预防腐败工作协调联席会议，通报有关情况，分析廉政风险形势。
行政强制	扣留机动车驾驶证	3	1、在办理扣留机动车驾驶证过程中，收受当事人的吃请或钱物因而对重大质疑点疏忽或故意隐瞒，利用手中的权力变通违规办理。	高	1、通过警示教育、岗位廉政和主题教育的形式，加强廉政文化建设，开展社会公德、职业道德和法制教育。	交警大队执法岗位民警
			2、在办理强制过程中，索取当事人及其家属财物。	中	2、采取谈心、互帮互助，举办培训班、讲党课、座谈会专题研讨，纠正执法工作的失误和偏差。
			3、以“主人”自居耍特权，对群众“冷、硬、横、推”，对无利益的项目态度粗暴，严重伤害群众感情。	中	3、建立定期学习教育制度、督导检查制度、效果评价制度，提高工作制度化、规范化水平。
行政强制	拖移违规机动车	3	1、在办理拖移违规机动车过程中，收受当事人的吃请或钱物因而对重大质疑点疏忽或故意隐瞒，利用手中的权力变通违规办理。	高	1、加强党的作风和纪律教育，自觉遵守党的政治纪律、组织纪律和群众工作纪律。	交警大队执法岗位民警
			2、在办理强制过程中，索取当事人及其家属财物。	中	2、加大宣传力度，深入宣传廉洁尽责的先进典型，及腐败分子的反面典型。
			3、向当事人收取费用。	中	3、定期不定期开展学习教育情况检查、督导和考核，评价学习教育效果，巩固坚持好的作法，改进完善不足之处。
行政强制	对在一个记分周期内累积记分达到十二分的强制	3	1、违反规定不扣留驾驶证，并接受当事人的请客送礼。	高	1、加大宣传力度，深入宣传廉洁尽责的先进典型，及腐败分子的反面典型。	交警大队执法岗位民警
					2、定期不定期开展学习教育情况检查、督导和考核，评价学习教育效果，巩固坚持好的作法，改进完善不足之处。
			2、在办理强制过程中，索取当事人及其家属财物。	中	3、接受社会监督、人大政协、纪检、检察相关部门等专业监督，群众舆论等监督，及时发现自身存在的问题。
			3、存在办理人情案、关系案及收受好处违法办案、徇私枉法、显失公平等不廉洁行为的风险。	中	4、对发现的不规范问题及时纠正。
行政强制	收缴非法安装的警报器、标志灯具和拼装、报废的机动车	3	1、违反规定查封、扣押、没收他人财产，擅自使用、调换、变买、损毁被查封、扣押、收缴的财物。擅自处理被查封、扣押、收缴的财物。	高	1、对发现的不规范问题及时纠正。	交警大队执法岗位民警
					2、树立大局意识、服务意识、责任意识、严格遵守各项规章制度，自觉接受监督。
			2、在办理强制过程中，索取当事人及其家属财物。	中	3、通过集中学习和自学相结合的方式，经常进行党风廉政学习，提高廉洁自律意识，每季度接受一次考评。
			3、违反规定收缴，擅自使用被收缴的物品。擅自处理被收缴的财物。	中	4、每半年召开一次预防腐败工作协调联席会议，通报有关情况，分析廉政风险形势。
行政强制	检验机动车驾驶人体内酒精、国家管制的精神药品、麻醉药品含量	3	1、存在办理人情案、关系案及收受好处违法办案、徇私枉法、显失公平等不廉洁行为的风险。	高	1、通过集中学习和自学相结合的方式，经常进行党风廉政学习，提高廉洁自律意识，每季度接受一次考评。	交警大队执法岗位民警
			2、在办理强制过程中，索取当事人及其家属财物。	中	2、每半年召开一次预防腐败工作协调联席会议，通报有关情况，分析廉政风险形势。
			3、有意压案不办，擅自越权办案。	中	3、执行谈话制度，发现问题及时整改。
行政强制	交通管制	3	1、有执法办案中故意隐瞒发生的案情，不按规定办案，包庇、保护、纵容违法行为。	中	1、加大宣传力度，深入宣传廉洁尽责的先进典型，及腐败分子的反面典型。	交警大队执法岗位民警
					2、定期不定期开展学习教育情况检查、督导和考核，评价学习教育效果，巩固坚持好的作法，改进完善不足之处。
			2、有意压案不办，擅自越权办案。	中	3、接受社会监督、人大政协、纪检、检察相关部门等专业监督，群众舆论等监督，及时发现自身存在的问题。
			3、失职渎职，玩忽职守，工作不负责任，不作为或乱作为。	高	4、对发现的不规范问题及时纠正。
行政强制	醉酒驾驶机动车、营运机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒	3	1、违规办理案件，擅自改变不符合条件的案件性质来欺骗符合案件的当事人，谋取不正当利益。	中	1、对发现的不规范问题及时纠正。	交警大队执法岗位民警
					2、树立大局意识、服务意识、责任意识、严格遵守各项规章制度，自觉接受监督。
			2、在办理强制过程中，索取当事人及其家属财物。	中	3、通过集中学习和自学相结合的方式，经常进行党风廉政学习，提高廉洁自律意识，每季度接受一次考评。
			3、违规办理，与相关利益人勾结，谋取不正当利益。	中	4、每半年召开一次预防腐败工作协调联席会议，通报有关情况，分析廉政风险形势。
行政强制	强制排除交通妨碍	3	1、索取当事人好处、或吃拿卡要、滥用职权。	高	1、通过集中学习和自学相结合的方式，经常进行党风廉政学习，提高廉洁自律意识，每季度接受一次考评。	交警大队执法岗位民警
			2、在执法过程中违反办案纪律、向当事人透露案情。	中	2、每半年召开一次预防腐败工作协调联席会议，通报有关情况，分析廉政风险形势。
			3、违规办理案件，擅自改变不符合条件的案件性质来欺骗符合案件的当事人，谋取不正当利益。	中	3、执行谈话制度，发现问题及时整改。
行政强制	对涉嫌吸毒的人员强制检测	3	1、为谋取利益，存在滥用职权扣不按程序检测的风险。	高	1、加强廉洁教育，强化廉洁自律意识，主动接受领导和同志们的监督。	天长市公安局执法岗位民警
			2、失职渎职，玩忽职守，工作不负责任，不作为或乱作为。	中	2、通过每周部门例会，正确领会党和国家的方针、政策、法律法规、上级及本局各项部署，保证工作的落实。
			3、接受当事人钱物，不严格按照规定开展检测，影响执法公正。	中	3、认真履行职责，提高工作能力和水平，通过绩效考核，及时发现并纠正问题。
行政强制	对吸毒成瘾人员强制隔离戒毒	3	1、在办理强制隔离戒毒中，存在办理人情案、关系案、徇私枉法等不廉洁行为的风险。	高	1、规范工作流程，制定相关程序性文件，修订完善原有的规章制度，形成用健全的制度和科学有效的机制遏制岗位风险的发生。	天长市公安局执法岗位民警
			2、违规办理案件，擅自改变不符合条件的案件性质来欺骗符合案件的当事人，谋取不正当利益。	中	2、认真落实廉政谈话、报告个人有关事项、述职述廉、等制度，加强对民警的监督。
			3、有意压案不办，擅自越权办案。	中	3、建立风险岗位廉能预警机制，对有明显风险表现的个人及时进行纠错和提醒。
行政强制	对吸毒成瘾人员社区戒毒、对被解除强制隔离戒毒的人员社区康复	3	1、在办理社区戒毒、社区康复中，存在办理人情案、关系案、徇私枉法等不廉洁行为的风险。	高	1、建立风险岗位廉能预警机制，对有明显风险表现的个人及时进行纠错和提醒。	天长市公安局执法岗位民警
			2、违规办理案件，擅自改变不符合条件的案件性质来欺骗符合案件的当事人，谋取不正当利益。	中	2、畅通群众投诉渠道，对不按规定落实风险岗位管理措施的，采取谈话提醒、诫勉纠错、责任追究等措施，帮助和督促其及时纠正工作中的失误和偏差。
			3、有意压案不办，擅自越权办案。	中	3、通过监控系统，制约岗位民警的服务和执法情况。
行政强制	查验居民身份证	3	1、为谋取利益，存在滥用职权扣押居民身份证的风险	高	1、通过警示教育、岗位廉政和主题教育的形式，加强廉政文化建设，开展社会公德、职业道德和法制教育。	天长市公安局执法岗位民警
			2、失职渎职，玩忽职守，工作不负责任，不作为或乱作为。	中	2、采取谈心、互帮互助，举办培训班、讲党课、座谈会专题研讨，纠正执法工作的失误和偏差。
			3、接受当事人钱物，不严格按照规定开展查验，影响查验公正	中	3、建立定期学习教育制度、督导检查制度、效果评价制度，提高工作制度化、规范化水平。
行政强制	对办理治安案件所查获的用具、工具进行收缴	3	1、在办理收缴过程中侵占涉案财物。	高	1、加强党的作风和纪律教育，自觉遵守党的政治纪律、组织纪律和群众工作纪律。	天长市公安局执法岗位民警
			2、失职渎职，玩忽职守，工作不负责任，不作为或乱作为。	中	2、加大宣传力度，深入宣传廉洁尽责的先进典型，及腐败分子的反面典型。
			3、利用职权之便接受当事人安排，出入营业性娱乐场所。	中	3、定期不定期开展学习教育情况检查、督导和考核，评价学习教育效果，巩固坚持好的作法，改进完善不足之处。
行政强制	对卖淫、嫖娼人员的收容教育	3	1、在办理收容教育中，存在办理人情案、关系案、徇私枉法等不廉洁行为的风险。	高	1、对发现的不规范问题及时纠正。	天长市公安局执法岗位民警
			2、违规办理案件，擅自改变不符合条件的案件性质来欺骗符合案件的当事人，谋取不正当利益。	中	2、树立大局意识、服务意识、责任意识、严格遵守各项规章制度，自觉接受监督。
			3、有意压案不办，擅自越权办案。	中	3、通过集中学习和自学相结合的方式，经常进行党风廉政学习，提高廉洁自律意识，每季度接受一次考评。
行政强制	对外国人的拘留审查或限制活动范围、遣送出境	3	1、在办理遣送出境中，存在办理人情案、关系案、徇私枉法等不廉洁行为的风险。	高	1、执行谈话制度，发现问题及时整改。	出入境管理大队执法岗位民警
					2、加强廉洁教育，强化廉洁自律意识，主动接受领导和同志们的监督。
			2、有意压案不办，擅自越权办案。	中	3、通过每周部门例会，正确领会党和国家的方针、政策、法律法规、上级及本局各项部署，保证工作的落实。
			3、违规办理案件，擅自改变不符合条件的案件性质来欺骗符合案件的当事人，谋取不正当利益。	中	4、认真履行职责，提高工作能力和水平，通过绩效考核，及时发现并纠正问题。
行政强制	对严重危害公共安全或他人人身安全的精神病人采取保护性约束措施或送往指定的单位场所加以监护和将精神病人送往指定的单位场所加以监护	3	1、失职渎职，玩忽职守，工作不负责任，不作为或乱作为。	高	1、通过警示教育、岗位廉政和主题教育的形式，加强廉政文化建设，开展社会公德、职业道德和法制教育。	天长市公安局执法岗位民警
			2、在办理强制过程中，索取当事人及其家属财物。	中	2、采取谈心、互帮互助，举办培训班、讲党课、座谈会专题研讨，纠正执法工作的失误和偏差。
			3、违规办理，与相关利益人勾结，谋取不正当利益。	中	3、建立定期学习教育制度、督导检查制度、效果评价制度，提高工作制度化、规范化水平。
行政强制	对严重危害社会治安秩序的突发事件强行驱散	3	1、有执法办案中故意隐瞒案情，不按规定办案，包庇、保护、纵容违法行为。	高	1、加强党的作风和纪律教育，自觉遵守党的政治纪律、组织纪律和群众工作纪律。	天长市公安局执法岗位民警
			2、有意压案不办，擅自越权办案。	中	2、加大宣传力度，深入宣传廉洁尽责的先进典型，及腐败分子的反面典型。
			3、失职渎职，玩忽职守，工作不负责任，不作为或乱作为。	中	3、定期不定期开展学习教育情况检查、督导和考核，评价学习教育效果，巩固坚持好的作法，改进完善不足之处。
行政强制	对严重危害社会治安秩序或威胁公共安全的人员强行带离现场	3	1、为违法活动提供保护、便利，泄露警务工作部署，使违法行为不受或者少受查处，并从中谋取利益。	高	1、加大宣传力度，深入宣传廉洁尽责的先进典型，及腐败分子的反面典型。	天长市公安局执法岗位民警
					2、定期不定期开展学习教育情况检查、督导和考核，评价学习教育效果，巩固坚持好的作法，改进完善不足之处。
			2、存在办理人情案、关系案、徇私枉法等不廉洁行为的风险。	中	3、接受社会监督、人大政协、纪检、检察相关部门等专业监督，群众舆论等监督，及时发现自身存在的问题。
			3、失职渎职，玩忽职守，工作不负责任，不作为或乱作为。	中	4、对发现的不规范问题及时纠正。
行政强制	对有违法犯罪嫌疑的人员继续盘问	3	1、索取当事人好处、或吃拿卡要、滥用职权。	中	1、对发现的不规范问题及时纠正。	天长市公安局执法岗位民警
					2、树立大局意识、服务意识、责任意识、严格遵守各项规章制度，自觉接受监督。
			2、在执法过程中违反办案纪律、向当事人透露案情。	高	3、通过集中学习和自学相结合的方式，经常进行党风廉政学习，提高廉洁自律意识，每季度接受一次考评。
			3、违规办理案件，擅自改变不符合条件的案件性质来欺骗符合案件的当事人，谋取不正当利益。	中	4、每半年召开一次预防腐败工作协调联席会议，通报有关情况，分析廉政风险形势。
行政强制	对与案件有关的需要作为证据的物品扣押	3	1、与违法嫌疑人相互勾结，或为违法活动提供保护、便利，泄露警务工作部署，使违法行为不受或者少受查处，并从中谋取利益。	中	1、通过集中学习和自学相结合的方式，经常进行党风廉政学习，提高廉洁自律意识，每季度接受一次考评。	天长市公安局执法岗位民警
			2、 在处罚中，存在在涉案财物扣押、返还、移交工作中截留、挪用、私分等违规操作的风险。	高	2、每半年召开一次预防腐败工作协调联席会议，通报有关情况，分析廉政风险形势。
			3、 存在办理人情案、关系案及收受好处插手经济纠纷、违法办案、徇私枉法、显失公平等不廉洁行为的风险。	中	3、执行谈话制度，发现问题及时整改。
行政强制	对醉酒的人采取约束性保护措施至酒醒	3	1、失职渎职，玩忽职守，工作不负责任，不作为或乱作为。	中	1、加强廉洁教育，强化廉洁自律意识，主动接受领导和同志们的监督。	天长市公安局执法岗位民警
			2、在办理强制过程中，索取当事人及其家属财物。	高	2、通过每周部门例会，正确领会党和国家的方针、政策、法律法规、上级及本局各项部署，保证工作的落实。
			3、违规办理，与相关利益人勾结，谋取不正当利益。	中	3、认真履行职责，提高工作能力和水平，通过绩效考核，及时发现并纠正问题。
行政强制	对在本人居住地以外的城市发动、组织当地公民的集会、游行、示威的公民强行遣回原地	3	1、有执法办案中故意隐瞒案情，不按规定办案，包庇、保护、纵容违法行为。	中	1、加强政治理论、政策法规、党纪政纪和业务知识学习。                                 2、健全管理制度，提高工作制度化、规范化水平。                                        3、接受社会监督、人大政协、纪检、检察相关部门等专业监督，群众舆论等监督，及时发现自身存在的问题。	天长市公安局执法岗位民警
			2、有意压案不办，擅自越权办案。	高
			3、失职渎职，玩忽职守，工作不负责任，不作为或乱作为。	中
行政强制	临时查封易制毒化学品有关场所	3	1、违规办理案件，谋取不正当利益。	中	1、引导民警牢固树立岗位风险意识和责任意识，增强拒腐防变的主动性和坚定性，自觉做到自重、自省、自警、自励。	天长市公安局执法岗位民警
			2、存在办理人情案、关系案以及显失公平等不廉洁行为的风险。	中	2、规范工作流程，制定相关程序性文件，修订完善原有的规章制度，形成用健全的制度和科学有效的机制遏制岗位风险的发生。
			3、失职渎职，玩忽职守，工作不负责任，不作为或乱作为。	中	3、认真落实廉政谈话、报告个人有关事项、述职述廉、等制度，加强对民警的监督。
行政强制	强制传唤违反治安管理行为人接受调查	3	1、索取当事人好处、或吃拿卡要、滥用职权。	中	1、每半年召开一次预防腐败工作协调联席会议，通报有关情况，分析廉政风险形势。	天长市公安局执法岗位民警
			2、在执法过程中违反办案纪律、向当事人透露案情。	高	2、执行谈话制度，发现问题及时整改。
			3、违规办理案件，擅自改变不符合条件的案件性质来欺骗符合案件的当事人，谋取不正当利益。	中	3、加强廉洁教育，强化廉洁自律意识，主动接受领导和同志们的监督。
行政强制	对违反治安管理所得的财物进行追缴	3	1、与违法嫌疑人相互勾结，或为违法活动提供保护、便利，泄露警务工作部署，使违法行为不受或者少受查处，并从中谋取利益。	中	1、认真履行职责，提高工作能力和水平，通过绩效考核，及时发现并纠正问题。	天长市公安局执法岗位民警
					2、通过民主生活会广泛听取意见，严把人情观。
			2、 在处罚中，存在在涉案财物扣押、返还、移交工作中截留、挪用、私分等违规操作的风险。	高	3、树立积极向上的态度，经常开展自我批评，及时发现自身问题，提高自身修养。
			3、 存在办理人情案、关系案及收受好处插手经济纠纷、违法办案、徇私枉法、显失公平等不廉洁行为的风险。	中	4、严格执行涉案财物管理规定，办案与保管相分离、来源去向明晰、依法及时处理。
行政强制	因不满十六周岁不予刑事处罚人员的收容教养	3	1、在办理收容教养中，存在办理人情案、关系案、徇私枉法等不廉洁行为的风险。	中	1、对发现的不规范问题及时纠正。	天长市公安局执法岗位民警
					2、树立大局意识、服务意识、责任意识、严格遵守各项规章制度，自觉接受监督。
			2、违规办理案件，擅自改变不符合条件的案件性质来欺骗符合案件的当事人，谋取不正当利益。	中	3、通过集中学习和自学相结合的方式，经常进行党风廉政学习，提高廉洁自律意识，每季度接受一次考评。
			3、有意压案不办，擅自越权办案。	高	4、每半年召开一次预防腐败工作协调联席会议，通报有关情况，分析廉政风险形势。
行政强制	在指定时间、地点接受枪支查验	3	1、为谋取利益，存在滥用职权的风险。	中	1、通过警示教育、岗位廉政和主题教育的形式，加强廉政文化建设，开展社会公德、职业道德和法制教育。	治安大队业务办理的岗位民警
			2、失职渎职，玩忽职守，工作不负责任，不作为或乱作为。	中	2、采取谈心、互帮互助，举办培训班、讲党课、座谈会专题研讨，纠正执法工作的失误和偏差。
			。3、接受当事人钱物，不严格按照规定开展查验，影响查验公正。	中	3、建立定期学习教育制度、督导检查制度、效果评价制度，提高工作制度化、规范化水平。
行政确认	道路交通事故责任认定	3	1、徇私舞弊，不公正处理交通事故。	高	1、加强廉洁教育，强化廉洁自律意识，主动接受领导和同志们的监督。	交管大队业务办理的岗位民警
			2、为谋取私利，不按法定程序进行交通事故责任认定。	中	2、通过每周部门例会，正确领会党和国家的方针、政策、法律法规、上级及本局各项部署，保证工作的落实。
			3、接受当事人钱物，不严格按照规定划分责任，影响公正处理。	中	3、认真履行职责，提高工作能力和水平，通过绩效考核，及时发现并纠正问题。
行政确认	居住证申领、签注及变更登记	3	1、受理、审核、审批环节环节对符合条件的不予受理，刻意刁难，索取好处；本应一次性告知的不一次性告知，对不符合条件的只要松了东西就可受理。	中	1、通过警示教育、岗位廉政和主题教育的形式，加强廉政文化建设，开展社会公德、职业道德和法制教育。	治安大队业务办理的岗位民警
			2、制证、发证环节消极处理或故意提出不合理要求，向当事人暗示或直接提出谋私要求，未在法定时限内送达当事人。	中	2、采取谈心、互帮互助，举办培训班、讲党课、座谈会专题研讨，纠正执法工作的失误和偏差。
			3、故意刁难当事人，未在受理之日起5个工作日内核发居住证.签注和变更环节未按规定办理。	中	3、建立定期学习教育制度、督导检查制度、效果评价制度，提高工作制度化、规范化水平。
行政确认	吸毒成瘾及成瘾严重认定和吸毒成瘾严重认定	3	1、存在办理人情案、关系案。	中	1、积极开展执法规范化知识讲座，丰富执法知识，严格、公正执法。                                 2、树立积极向上的态度，经常开展自我批评，及时发现自身问题，提高自身修养。                        3、加强廉洁教育，强化廉洁自律意识，主动接受领导和同志们的监督。	天长市公安局业务办理的岗位民警
			2、失职渎职，玩忽职守，工作不负责任，不作为或乱作为。	中
			3、有执法办案中故意隐瞒案情，不按规定办案，包庇、保护、纵容违法行为。	中
其他权力	车辆所有人信息变更备案	3	1、有执法办案中故意隐瞒案情，不按规定办案，包庇、保护、纵容违法行为。	高	1、加强政治理论、政策法规、党纪政纪和业务知识学习。                                   2、健全管理制度，提高工作制度化、规范化水平。                                        3、接受社会监督、人大政协、纪检、检察相关部门等专业监督，群众舆论等监督，及时发现自身存在的问题。	交管大队业务办理的岗位民警
			2、有意压案不办，擅自越权办案。	中
			3、失职渎职，玩忽职守，工作不负责任，不作为或乱作为。	中
其他权力	旅馆歇业、转业、合并、迁移、改变名称等情况备案	3	1、接受当事人吃请、礼金、礼券等，对申请人放松许可条件。	中	1、加大宣传力度，深入宣传廉洁尽责的先进典型，及腐败分子的反面典型。	治安大队业务办理的岗位民警
					2、定期不定期开展学习教育情况检查、督导和考核，评价学习教育效果，巩固坚持好的作法，改进完善不足之处。
			2、存在备案工作中失职、渎职、谋取私利的风险。	中	3、接受社会监督、人大政协、纪检、检察相关部门等专业监督，群众舆论等监督，及时发现自身存在的问题。
			3、失职渎职，玩忽职守，工作不负责任，不作为或乱作为。	高	4、对发现的不规范问题及时纠正。
其他权力	房屋承租人基本情况、房屋转租或者转借他人登记备案	3	1、存在备案谋取不正当利益的风险。	中	1、对发现的不规范问题及时纠正。	天长市公安局行业场所管理业务的岗位民警
					2、树立大局意识、服务意识、责任意识、严格遵守各项规章制度，自觉接受监督。
			2、接受当事人吃请、礼金、礼券等，对申请人放松许可条件。	中	3、通过集中学习和自学相结合的方式，经常进行党风廉政学习，提高廉洁自律意识，每季度接受一次考评。
			3、利用职权之便接受当事人安排，出入营业性娱乐场所。	高	4、每半年召开一次预防腐败工作协调联席会议，通报有关情况，分析廉政风险形势。
其他权力	单位内部设立印刷厂（所）备案	3	1、接受当事人吃请、礼金、礼券等，对申请人放松许可条件；	中	1、加强廉洁教育，强化廉洁自律意识，主动接受领导和同志们的监督。	天长市公安局行业场所管理业务的岗位民警
			2、存在备案工作中失职、渎职、谋取私利的风险。	中	2、通过每周部门例会，正确领会党和国家的方针、政策、法律法规、上级及本局各项部署，保证工作的落实。
			3、失职渎职，玩忽职守，工作不负责任，不作为或乱作为。	高	3、认真履行职责，提高工作能力和水平，通过绩效考核，及时发现并纠正问题。
其他权力	治安保卫重点单位治安保卫机构的设置和人员的配备情况备案	3	1、存在备案谋取不正当利益的风险。	中	1、规范工作流程，制定相关程序性文件，修订完善原有的规章制度，形成用健全的制度和科学有效的机制遏制岗位风险的发生。	天长市公安局执法岗位民警
			2、接受当事人吃请、礼金、礼券等，对申请人放松许可条件。	中	2、认真落实廉政谈话、报告个人有关事项、述职述廉、等制度，加强对民警的监督。
			3、利用职权之便接受当事人安排，出入营业性娱乐场所。	高	3、建立风险岗位廉能预警机制，对有明显风险表现的个人及时进行纠错和提醒。
其他权力	单位派遣人员赴港澳从事商务活动备案	3	1、受理环节故意设置障碍或不符合条件的予以受理，向当事人索要好处。	中	1、加强政治理论、政策法规、党纪政纪和业务知识学习。                                   2、健全管理制度，提高工作制度化、规范化水平。                                        3、接受社会监督、人大政协、纪检、检察相关部门等专业监督，群众舆论等监督，及时发现自身存在的问题。	出入境管理大队业务办理的岗位民警
			2、在受理过程中，收受当事人的吃请或钱物因而对重大质疑点，疏忽或故意隐瞒，利用手中的权力变通违规办理。	中
			3、备案环节不严格按照规定审批，谋取私利。	高
其他权力	道路交通事故损害赔偿调解	3	1、对事故当事人索取一定的好处。	中	1、加强廉洁教育，强化廉洁自律意识，主动接受领导和同志们的监督。	交警大队业务办理的岗位民警
			2、故意刁难当事人,暗示他人送东西，只要送了东西就能争取更大利益的调解结果。	中	2、通过每周部门例会，正确领会党和国家的方针、政策、法律法规、上级及本局各项部署，保证工作的落实。
			3、拖延调解时间或故意提出不合理要求。	高	3、认真履行职责，提高工作能力和水平，通过绩效考核，及时发现并纠正问题。
其他权力	边境通行证签发	3	1、受理环节故意设置障碍或不符合条件的予以受理，向当事人索要好处。	中	1、加强政治理论、政策法规、党纪政纪和业务知识学习。                                   2、健全管理制度，提高工作制度化、规范化水平。                                        3、接受社会监督、人大政协、纪检、检察相关部门等专业监督，群众舆论等监督，及时发现自身存在的问题。	出入境管理大队业务办理的岗位民警
			2、在受理过程中，收受当事人的吃请或钱物因而对重大质疑点，疏忽或故意隐瞒，利用手中的权力变通违规办理。	中
			3、不严格按照规定审批，谋取私利。	高
其他权力	户口主项变动审批	3	1、工作不认真，验收草草了事。	高	1、加强党的作风和纪律教育，自觉遵守党的政治纪律、组织纪律和群众工作纪律。	治安大队业务办理的岗位民警
			2、向当事人索取好处。	中	2、健全管理机制，提高工作制度化、规范化水平。
			3、故意拖延时间或者提出过分要求不予审批	中	3、定期不定期开展学习教育情况检查、督导和考核，评价学习教育效果，巩固坚持好的作法，改进完善不足之处。
其他权力	对擅自从事娱乐场所经营活动的处理	3	1、在办理过程中，公开谈价或以各种名誉索要赞助费。	中	1、建立风险岗位廉能预警机制，对有明显风险表现的个人及时进行纠错和提醒。	治安大队业务办理的岗位民警
			2. 存在对擅自从事娱乐场所经营活动的处理谋取不正当利益的风险。	中	2、畅通群众投诉渠道，对不按规定落实风险岗位管理措施的，采取谈话提醒、诫勉纠错、责任追究等措施，帮助和督促其及时纠正工作中的失误和偏差。
			3、在对擅自从事娱乐场所经营活动的处理上存在收受贿赂、违规操作的风险。	高	3、通过监控系统，制约岗位民警的服务和执法情况。
其他权力	第三类易制毒化学品运输备案	3	1、在第三类易制毒化学品运输备案中，收受现金、有价证券、支付凭证。	低	1、树立大局意识、服务意识、责任意识、严格遵守各项规章制度，自觉接受监督。	刑侦大队业务办理的岗位民警
					2、通过集中学习和自学相结合的方式，经常进行党风廉政学习，提高廉洁自律意识，每季度接受一次考评。
			2、在第三类易制毒化学品运输备案中，存在办理人情案、关系案、徇私枉法等不廉洁行为的风险。	高	3、每半年召开一次预防腐败工作协调联席会议，通报有关情况，分析廉政风险形势。
			3、在第三类易制毒化学品运输备案过程中，公开谈价或以各种名誉索要赞助费。	中	4、执行谈话制度，发现问题及时整改。
其他权力	临时居民身份证签发	3	1、受理、审核、审批环节环节对符合条件的不予受理，刻意刁难，索取好处；本应一次性告知的不一次性告知，对不符合条件的只要松了东西就可受理。	中	1、通过警示教育、岗位廉政和主题教育的形式，加强廉政文化建设，开展社会公德、职业道德和法制教育。	治安大队业务办理的岗位民警
			2、制证、发证环节消极处理或故意提出不合理要求，向当事人暗示或直接提出谋私要求，未在法定时限内送达当事人。	中	2、采取谈心、互帮互助，举办培训班、讲党课、座谈会专题研讨，纠正执法工作的失误和偏差。
			3、故意刁难当事人，未在受理之日起5个工作日内核发居住证.签注和变更环节未按规定办理。	中	3、建立定期学习教育制度、督导检查制度、效果评价制度，提高工作制度化、规范化水平。