天长市经信局政务公开工作社会评议制度

第一条　为进一步推进民主法制建设，把机关工作置于群众监督之下，保证行政机关履行政务公开职责，根据《中华人民共和国政府信息公开条例》（以下简称《条例》），结合我局工作实际，特制定本制度。

第二条　社会评议工作要坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以社会各界的广泛参与为基础，以提高机关信息公开质量为核心，以促进我局依法行政为目的，以人民群众满意为标准，为建设繁荣、文明、和谐的社会服务。

第三条　社会评议对象指我局各股室、中心。

第四条　社会评议的主要内容包括：

1、政务信息公开的内容是否查实、准确，时间是否及时，程序是否符合规定，制度落实是否到位等。

2、公开形式是否便民、利民，是否能够实行长效管理；

3、公开程序是否符合法律法规及《条例》有关规定要求，应该公开的内容是否按照时限要求及时公开；

4、公开制度是否规范健全，制度的实用性和操作性如何,是否落实到位；

5、公开效果是否得到基层和群众的认可，是否保证了群众的知情权、参与权和监督权。

第五条　社会评议的主要形式包括：群众评议，根据评议内容和群众反映的热点问题结合考评设计问卷调查表，向社会发放或在网上公布评议表，采用投票方式供群众评议，并由办公室统一回收。

第六条　社会评议工作采取日常与年终相结合的形式。社会评议的基本程序包括：印制并发放问卷、指定专人负责、汇总上报、通过媒体公开。

第七条　社会评议工作坚持统一领导，办公室组织协调，人民群众广泛参与，引导新闻媒体积极配合的领导体制和工作机制。

第八条　评议结果要向局主要领导以及各股室负责人报告或通报，并向社会公开。

将评议结果作为考核被评部门落实党风廉政建设责任制，评选政务信息公开工作先进科室，为年度目标管理考核等的一项重要指标和条件。对于群众满意度较低、排名靠后的股室，对其分管领导进行诫勉谈话、取消当年评优资格。对于连续两年群众满意率低、排名靠后，或社会反映强烈、政府信息公开工作做得不好的股室，要按照党风廉政建设责任制等有关规定，追究有关分管领导的责任。

第九条　社会评议代表从科室的监管或服务对象中产生。社会评议代表一般实行一年一聘，根据需要可以连任。社会评议代表须具备以下条件：热心政府信息公开工作；具有一定的政策水平和工作经验；实事求是，联系群众；遵纪守法，公道正派；身体健康，能够保证一定的时间参加社会评议活动。

第十条　社会评议代表的主要职责：了解被评对象的政务信息公开情况；参加政府信息公开工作问卷测评；督促被评股室落实整改等。

第十一条  社会评议应遵守以下工作纪律：

1、禁止编造、隐匿或违规销毁评议资料；

2、禁止篡改统计数据或评议名次；

3、禁止用不正当手段拉票买票；

4、禁止利用评议之便向被评者谋取不正当利益；

5、禁止其他故意损害评议工作的行为。

第十条　本制度由办公室负责解释。