天长市经信局2019年政府信息公开工作年度报告

　　2019年度，市经信局认真贯彻落实修订后的《中华人民共和国政府信息公开条例》（以下简称条例），围绕安徽省人民政府办公厅〈关于全面推进政务公开工作的实施意见〉的通知》和《中共滁州市委办公室、滁州市人民政府办公室印发〈关于全面推进政务公开工作的实施意见〉的通知》以及《中共天长市委办公室  天长市人民政府办公室《关于全面推进政务公开工作的实施意见》的通知》等文件精神和要求，坚持以“以公开为常态，以不公开为例外”的原则，充分发挥政府信息对人民群众生产、生活和经济社会活动的服务作用。优化法定主动公开内容，完备依申请公开程序，完善机制、落实责任，政府信息公开工作取得了较好的成效。现将本年度相关工作开展情况综合报告公布如下：

　    一、总体情况

　　一是加强组织领导。结合机构改革后的领导分工，及时调整政务公开工作领导小组。将政务公开工作列为年度重点工作，纳入机关科室的年度目标绩效考核。制定年度工作要点，细化分解任务，落实工作责任。二是是落实工作机构。领导小组下设办公室，设在机关办公室，明确具体工作人员。办公室在领导小组的领导下，负责政务公公开工作的具体组织协调、监督检查、业务指导等工作。制定年度政务公开工作考核办法，并保证政务公开工作正常开展的必要经费。明确专人负责政府办及局政务公开网的日常维护更新工作。三是强化能力建设。2019年计参加5次专题政务公开工作培训和推进会议，认真落实各项文件要求与会议精神。四是注重安排落实。明确工作目标任务、措施及组织实施办法。先后召开4次专题会议，研究制定政务公开年度工作计划、工作要点以及反馈问题的整改布置。各股室（中心）对照具体工作任务的分工，各司其职、通力合作。五是完善工作机制。对照《条例》和各级有关工作部署，制定行政决策公开、执行公开、管理公开、服务公开和结果公开的各项制度以及主动公开、保密审查、监督检查、考核奖惩等政务信息公开的配套制度。六是全面推进政务公开。本年度累计在天长市政务信息公开网发布信息728条。其中：领导简介11条，领导活动49条，机构简介2条，内设部门8条，下属单位3条，人事任免12条，公务员及事业编制人员招考信息12条，公务员及事业编制人员录取信息12条，业务文件26条，政策解读18条，制定公开6条，备案信息9条，清理结果9条，决策公开制度5条，意见征集11条，意见反馈11条，行政执法144条，工作规划59条，年度计划3条，部门财政预决算19条，招标采购28条，新闻发布会17条，政府信息公开工作专题25条，权力清单、责任清单和公共服务清单11条，提案建议办理21条，新媒体运用11条，精准扶贫10条，应急管理24条，决策部署落实情况41条，依申请公开目录12条，政民互动信息6条。政府办维护栏目：国有企业信息33条；优化发展环境20条；化解产能过剩信息12条；深化供给侧结构性改革，促进实体经济发展解读14条。七是积极完备依申请公开。进一步规范政府信息依申请公开工作，充分保障公众的知情权、参与权，促进依法行政，根据《政府信息公开条例》，印发天长市经信局《关于进一步规范政府信息依申请公开工作的通知》。八是强化监督保障。强化监督考核和责任追究，明确机关各科室的主要负责人是第一责任人。认真贯彻执行公示制、承诺制和问责制，把政务公开作为强化为企业服务意识、提升为企业服务水平的重要内容，确保政务公开工作的责任上肩。将政务公开工作列入年度目标考核内容，充分调动做好政务公开工作的积极性，对工作开展出色的，给予表彰和奖励。

　　二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

　　四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

　　五、存在的主要问题及改进情况

　　（一）存在的主要问题。一是部分股（室）对政务公开工作的重要性认识还不够到位，对坚持“公开为常态、不公开为例外”原则理解不深刻，停留在满足于完成规定任务和基本要求的传统思维层面。二是政策解读力度不够，缺乏采用图片图表、音频视频、卡通动漫等群众喜闻乐见的展现形式。同时，主动回应方面的信息发布还有待进一步加强。三是信息公开的内容不尽规范与全面，分类不准确不细心的现象不同程度地存在。

　　（二）下一步改进措施。一是围绕新《条例》修订的新亮点新要求，进一步开展宣传培训，同时牢固树立保障人民群众依法获取政府信息的法制意识，强化主动公开意识。二是强化机关政府信息公开队伍建设，持续开展对政务公开业务工作的学习教育，推进政务公开工作规范化、标准化。三是不断完善公开内容及工作制度，巩固建立长效的监督管理和激励机制。同时，做好新旧条例衔接过渡工作，做到“应公开、尽公开”，确保公开的信息全面真实可信。

　　六、其他需要报告的事项

　　无其他需要报告的事项。